התחרות הידידותית בין עמיתים לעבודה יכולה להגביר את המורל והאחדות, ומעורבות העובדים יכולה להוריד את שיעורי התחלופה וההיעדרות, על פי מחקר של גאלופ. לתכנן תחרות לקשט לקשט לטפח עבודת צוות ולהמריץ עמיתים לעבודה. אירוע מנוהל היטב יכול להפוך את הגדרת המשרד היומיומי שלך לסביבה חגיגית ופורה יותר.
בחר ערכת נושא
להזמין מתנדבים כדי לעזור לך סיעור מוחות ולתאם את התחרות לוגיסטיקה. בקשו מחברי הוועדה לבחור נושא שהוא ניטרלי וכולל, כגון יום בחוף או בארבעה ביולי. הימנעו מנושאים שיכולים שלא במתכוון להשאיר כמה עובדים הרגישים כמו זרים, כגון חג המולד או חנוכה. רעיון יעיל יותר עשוי להיות ארץ הפלאות החורף, כך שכל העובדים יכולים להצטרף כיף ללא קשר השתייכויות דתיות שלהם.
$config[code] not foundהכרז את הכללים
לפרסם את התחרות באופן נרחב באמצעות הודעות דוא"ל ואת לוח מודעות. להרכיב אספקה זולה ללא עלות לעובדים שלך לעודד השתתפות. פריטים אלה יכולים לכלול נייר מלאי נייר, Streamers צבעוניים, צבעים, סמנים קלטת. להכריז על שיפוט פעמים ותאריכים כך המתחרים יכולים להיות מוכנים. הפצת טופסי כניסה בכל האזורים המשותפים, כגון חדרי ישיבות או קפטריה של החברה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילשופטים קריטריונים
הגדר את מערכת הניקוד שלך מראש לכל שיפוט. חברי הוועדה עשויים להסכים להעניק נקודות לעובד שמפגין את היצירתיות הטובה ביותר או היצמדות לנושא, למשל. או לזהות עמיתים לעבודה אשר קישוטים חדרון הם הפשוטה ביותר או להדגים את השימוש הטוב ביותר של חומרים ממוחזרים. לפרסם את הקריטריונים שלך לשפוט בקרב העובדים שלך, כך שלכולם יש סיכוי הוגן להתחרות. הזמנת מנהלים בכירים לכהן כשופטים, או להפיץ קלפיות לעובדים ולאפשר להם לקבוע את הזוכים. כרטיסי מתנה מודעת, מזומן או אפילו פרס תעודות תחרות הזוכים.
מניעת מכשולים
להזכיר לעובדים כי תחרות הקובייה לקשט לא יכול להשפיע לרעה על הפעילות העסקית או ההתנהגות המקצועית של הארגון. פעילות זו נועדה להנחיל קצת הנאה ומוטיבציה, לא להשאיר עובדים או לקוחות הרגשה שלא בנוח. ודא כי מעורבות העובד הוא מרצון. רשימת הזמנים הטובים ביותר כאשר עמיתים לעבודה יכול לעבוד על הקישוטים שלהם, כגון במהלך שעות הצהריים או לאחר שעות העבודה. לתקשר כל ההגבלות, כגון הימנעות הצבת קישוטים במסלולים או יישום צבע קבוע על קירות, חלונות או אביזרי.
