כדי להיות זכאי לקבלת דמי אבטלה אורגון, עליך לעמוד בדרישות הזכאות שנקבעו על ידי חוק המדינה. כאשר אתה פונה לקבלת הטבות, הלשכה אורגון של עבודה ותעשייה, או BOLI, בודק את בקשתך לזכאות, כולל ההפרדה העבודה שלך. ככלל, להיות מפוטר בגלל מקום העבודה האחרון שלך פוסלת אותך מהיתרונות.
נורה
ברוב המקרים, מעסיק יכול לסיים עובד מכל סיבה שהיא רוצה כי התעסוקה היא כרצונו. גם כאשר יש חוזה העסקה במקום, תנאי החוזה להכתיב איך ומתי המעסיק יכול לסיים את היחסים. הדבר היחידי שעלול להפריע למעסיק מלפטר אותך הוא חוקי העבודה הפדרליים והממלכתיים נגד אפליה בתעסוקה על בסיס גורמים כגון גזע, דת ונטייה מינית.
$config[code] not foundפסילה
אמנם יש מספר סיבות המעסיק שלך יכול לסיים אותך, רק סיום עם סיבה רק יכול לפסול אותך מן האבטלה אורגון הטבות. רק סיבה היא סיבה המעסיק שלך יכול לייחס לך, ההתנהגות שלך או מצב הקשורים לך. כמה דוגמאות של סיבה צודקת הן סוגיות שעוסקות בזמן, ייצור עבודה וחוסר יושר.
אימות מעסיקים
חלק מהתובעים חושבים שהם יכולים לבקש דמי אבטלה בכל מקרה ולהראות שהם לא פוטרו בגלל עילה. עם זאת, BOLI מאמת את הבקשה שלך על ידי יצירת קשר עם המעסיק הקודם שלך לגבי הפרטים המקיפים את הפרדת העבודה שלך. מאז עסקים אורגון לשלם יותר מסים שכר אם יש להם עובדים לשעבר איסוף האבטלה, המעסיק הקודם שלך עשוי לספר למדינה כי אתה מפוטר לספק כל הוכחה יש לו.
אתה יכול לקבל הטבות בכל זאת?
אורגון מעסיקים רק לקבל חלון מוגבל כדי להגיב על תביעת האבטלה שלך, אז זה אפשרי כי המעסיק לשעבר שלך עלול לפספס את זה בגלל בעיות משלוח דואר או להיות המום עם משימות עסקיות. אם זה קורה, המדינה עשויה לתת לך יתרונות כברירת מחדל. עם זאת, אם אי פעם התגלה כי אתה misrepresented הפרדת העבודה שלך על הבקשה שלך, תצטרך להחזיר את היתרונות שלך למדינה. במקרים מסוימים, ייתכן גם לקבל אישומים פליליים בכוונה מזייף את הבקשה שלך.
