אם אתה עובד במה שאתה מרגיש הוא סביבת עבודה עוינת, אתה עלול להרגיש שהגיע הזמן לעזוב את העבודה שלך. עם זאת, פשוט לצאת את הדלת לא יכול להיות אופציה אם אתה מקווה לאסוף ביטוח אבטלה או למצוא מיקום אחר באותה תעשייה. ישנם מספר צעדים עליך לנקוט לפני התפטר מן המיקום שלך כדי להבטיח שאתה יכול להראות הוכחה כי נתת המעסיק שלך את ההזדמנות לעשות מאמץ סביר כדי לעצור את הטרדה.
$config[code] not foundהאם המחקר שלך כדי להבטיח את הטרדה אתה סובל עונה על ההגדרה המשפטית של סביבת עבודה עוינת. על פי ועדת שוויון ההזדמנויות האמריקנית (EEOC), "קטעים קטנוניים, מטרד ואירועים בודדים (אלא אם כן חמור ביותר) לא יעלו לרמה של אי חוקיות, כדי להיות בלתי חוקית, ההתנהגות חייבת ליצור סביבת עבודה שתהיה מאיימת, עוינת או פוגעת באנשים סבירים ". סקור הן את המדינה והן את החוקים הפדרליים כדי להבטיח שהמקרה שלך עומד בהגדרה המשפטית של הטרדה.
מסמך הכל. כראוי לעזוב את העבודה שלך בגלל סביבת עבודה עוינת יכול, למרבה הצער, להיות תהליך ארוך וכואב. מסמך כל מקרה של הטרדה, כולל תאריך ושעת האירועים, וכן כל מי שהיה עד להתנכלות. סביר להניח שתזדקק לתיעוד התומך כדי לגבות את המקרה שלך עם חברי הנהלה ועם משרד האבטלה במדינה שלך. מידע זה יהיה מועיל במיוחד במקרה במקרה שלך בסופו של דבר הולך לבית המשפט.
פגוש עם מפקח או נציג משאבי אנוש בחברה שלך שאינו צד להתנכלות. אם המטרה שלך היא לאסוף ביטוח אבטלה בעת פרישת העבודה שלך, עליך לעבוד תחילה דרך ערוצי ראוי לתת המעסיק שלך הזדמנות נאותה כדי לתקן את המצב. אם המעסיק נכשל לנקוט פעולה סבירה כדי לעצור את הטרדה, ייתכן שתוכל להפסיק את העבודה שלך עדיין להיות זכאי דמי אבטלה. עם זאת, אם המעסיק עושה מאמץ סביר כדי לעצור את הטרדה, עליך גם לעשות מאמץ סביר כדי לנצל את כל פעולות מתקנות המעסיק שלך צריך לקחת.
להתפטר מן המיקום שלך. אם נקטת את כל הצעדים הדרושים כדי למנוע או לתקן את סביבת העבודה העוינת, ואתה עדיין מוטרד (על פי ההגדרה המשפטית של הטרדה), הגיע הזמן להתפטר מעמדתך. עם זאת, לא פשוט להפסיק להופיע בעבודה, כמו זה יכול להשפיע לרעה על הקריירה העתידית שלך. במקום זאת, להיפגש עם נציג HR ולסקור את כל המסמכים ייתכן שחתם על העסקה לגבי התפטר את עמדתך. תן למעסיק את תקופת ההודעה הרגילה - בדרך כלל שבועיים, אבל זה עשוי להשתנות בהתאם לתעשייה ומיקום - ולהגיש את התפטרותך בכתב. אלא אם כן המעסיק שלך בוחר לפטר אותך מיד עם התפטרות, בצע את כל המדיניות והנהלים במהלך השבועות האחרונים שלך בעבודה ולעשות כל שביכולתך להיות עובד המודל לפני שאתה הולך.
אזהרה
החוקים הנוגעים לסביבת עבודה עוינת וביטוח אבטלה משתנים ממדינה למדינה. התייעץ עם מומחה משפטי אשר מורשה במצב ההעסקה שלך לפני קבלת ההחלטה לעזוב לצמיתות את העבודה שלך.
