הנהלת בית החולים היא ניהול בית החולים כעסק. המינהל מורכב ממנהלי שירותי רפואה ובריאות - שנקראים לעיתים מנהלי בריאות ומנהלי בריאות - ועוזריהם. טווחי המנהלים בגודלם, וחובות מנהל המערכת משתנות בהתאם לגודלו ולמורכבותו של בית החולים.
טווח של חובות
מנהלי מערכת הם אנשי קשר בין לוחות בתי החולים, מנהלים אחרים וצוות רפואי. הם מרכזים את פעילות בתי החולים ומנסחים את הפוליטיקה הכללית. כמה מנהלים אחראים על שכירת רופאים ועובדים אחרים, ביצוע הערכות עובדים ובימוי פגישות צוות. הם עשויים גם להיות אחראים על יחסי הציבור של הציבור תוכניות גיוס כספים. מכיוון שמנהלי מערכת מפתחים תוכניות לבתי חולים להוראה ולמחקר, עליהם לעמוד בקצב ההתקדמות האחרונה ברפואה.
$config[code] not foundגדלי מינהל
בבתי חולים גדולים יש מספר מנהלים ומנהלי עוזרים המנהלים מחלקות שונות כאשר מנהל אחד אחראי באופן כללי. בבתי חולים קטנים יותר, מנהל אחד יכול להיות אחראי על מספר מחלקות, או אפילו של כל בית החולים. במקרה זה, לדוגמה, מנהל המערכת רשאי לעיין בתקציבים עבור מחלקות אלה ולספק אישור סופי להמלצות עובדים.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילסוגי מנהלי מערכת
מנהלים שונים של שירותי בריאות אחראים על תחומים שונים בבית חולים גדול. לדוגמה, מנהלים קליניים לכוון מחלקות ספציפיות ובדרך כלל יש ניסיון בתחום מסוים. מנהלי מידע בריאות הם מומחים האחראים על שמירה על רשומות החולה. לבסוף, מנהלי עסקים מסדירים את החששות הכספיים והעסקיים של בית החולים.
כללי לעומת ספציפי
מנהלים קליניים ומנהלי מידע רפואי יש חובות ספציפיות יותר מאשר מנהל כללי הכללי. מנהל כללי הוא בדרך כלל אחראי על כל המחלקות, כולל התקציב ואת הצד העסקי. מאידך, מנהלי מידע קליני ובריאותי עובדים בתוך מחלקה מסוימת ויש להם חובות כגון יישום מדיניות, ניהול כוח אדם וכתיבת דוחות עבור מנהל המערכת.
להיות מנהל
משרות ברמת הכניסה בבית החולים בדרך כלל דורשים לפחות תואר ראשון, אבל תפקידים רבים דורשים מאסטר. תוכניות הורים מתאימות להתכונן לקריירה כוללות שירותי בריאות, ניהול סיעודי, מדעי הבריאות, בריאות הציבור, מינהל ציבורי או מינהל עסקים. תוכניות לתואר זה צריכות לכלול התמחות במרכז רפואי. תוכניות בוגר בדרך כלל לוקח שנתיים עד שלוש שנים. עם זאת, אם אתה לא רוצה לקבל תואר שני, משרדי הרופא בדרך כלל לשכור מנהלי טיפול רפואי עם ניסיון בעבודה.
2016 נתוני השכר למנהלי שירותי הבריאות והבריאות
מנהלי שירותי הבריאות והרווחה הרוויחו משכורת שנתית ממוצעת של 96,540 דולר ב -2016, לפי נתוני משרד העבודה האמריקני. בקצה הנמוך, מנהלי שירותי הבריאות והרווחה הרוויחו משכורת של 25% של 73,710 $, כלומר 75% הרוויחו יותר מסכום זה. השכר באחוזים ה -75 הוא 127,030 $, כלומר 25% מרוויחים יותר. בשנת 2016 הועסקו בארה"ב כ - 352,200 עובדים כמנהלי שירותי רפואה ובריאות.
