בסביבות השעה הזאת כל שנה, סטודנטים בעלי מקצוע קריירה עסוקים בתפירה של התמחות עבור חודשי הקיץ. מחקר חדש שנערך על ידי Millennial Branding ממחיש כי הניסיון היזמי הוא ביקוש על ידי כמעט 1 מתוך שלושה מעסיקים.
המחקר, שנערך עם Experience Inc, ערך מידע מ 225 חברות על שיטות ההעסקה שלהם.
אתה יכול להניח כי הניסיון היה דרגה בראש רשימות המעסיק רוצה. אבל עבור עמדות ברמת הכניסה כי סטודנטים וסטודנטים לאחרונה לחול, המעסיקים אומרים שהם מקום גבוה של חשיבות על מה שנקרא "מיומנויות רכות" תקשורת אפקטיבית, גישה חיובית ומיומנויות עבודת צוות מדורגת חשוב או מאוד חשוב למעסיקים.
$config[code] not foundעוד יותר מעניין: 29% אמרו כי ניסיון היזמות הוא חשוב או חשוב מאוד בתהליך ההעסקה.
דן שאובל, מנכ"ל Millennial Branding LLC, אומר כי הוא אינו מופתע כלל מעסיקים המעוניינים בחוויית היזמות בעת שכירת משרות ברמת כניסה:
"חברות זקוקות לחדשנים כדי להישאר רלוונטיים. מעסיקים, במיוחד אלה דיברתי, ערך ניסיון היזמות על ניסיון התמחות כי אתה לומד הרבה יותר על העסק. הרבה התמחויות לא שולמו ואתה עושה עבודה פקידותית … בעוד יזמים לקבל את ידיהם במכירות, שיווק, פיתוח מוצרים, וכו 'יזמים סטודנטים נחשבים מנהיגים, מחדשים יש תחושה טובה של אחריות אישית. "
תחשוב מה זה אומר להיות יזם צעיר. בין אם זה עומד לימונדה, מסלול נייר, טיפול הדשא, ציור הבית, מכירות לאפות - כל ללמד מיומנויות עסקיות קשה כמו שיווק, מכירות, תמחור, ניהול P & L, חשבונאות, ייצור ושירות לקוחות.
$config[code] not found
אבל אולי הדברים החשובים ביותר היזמים ללמוד הם מיומנויות המעסיקים ערך כל כך על פי המחקר (ראה קטע של לינוגרפיה נלווית לעיל):
- כישורי תקשורת - תקשורת היא חובה אם אתה רוצה למכור את המוצרים או השירותים שלך. יזמים מצליחים להבין במהירות מה המילים ושפת הגוף לעזור מכירות קרוב, ומה לא עובד.
- גישה חיובית - אתה צריך להיות חיובי, יכול לעשות יחס כדי לקבל מיזם חדש מעל הקרקע. אנשים כל הזמן להסתכל על כל החסרונות ולא יכול לראות את הצד ההפוך, יגידו את עצמם מתוך פתיחת עסק.
- הסתגלות לשינוי - ניהול עסק דורש התאמה תכופה. אתה מתחיל את מעמד הלימונדה שלך ויורד כל השבוע. אז אתה תופס את הקנקן ועובר מדלת לדלת, כי אתה יודע שאנשים לא ילכו לאורך המדרכה. יזמים פשוט להתאים.
- עבודת צוות - להיות יזם דורש לעבוד עם אחרים כדי לעשות דברים.
- מטרות מכוונות - היזמות עוסקת בהגדרת יעדים. "אני עומד לקבל את דוכן הלימונדה שלי התחיל השבוע. אני הולך לעשות X במכירות החודש. "יזמים באופן אינטואיטיבי לפעול לקראת סדרה של מטרות.
אז מה המסקנה? אם אתה במצב גיוס, אתה יכול רק לשאול את המועמד הבא לעבודה אם הוא או היא "ניהל לימונדה לעמוד." זה יכול לסמן כי המועמד יש סוג של מיומנויות אתה ערך במקום העבודה.
4 תגובות ▼
