לדעת את הראיון החשבונאי הנכון שאלות לשאול מועמדים לעבודה יכול אומר את ההבדל בין שכירת סופרסטאר להביא את האדם הלא נכון על הלוח על העסק הקטן שלך. זיהינו 10 שאילתות טובות כדי להציג מועמדים לעבודה בפעם הבאה שיש לך תפקיד חשבונאי או פיננסי לצוות.
הערכת כישורי המבקש
כאשר אתה מנסה למדוד מיומנויות טכניות של המועמד, זה בדרך כלל הכי טוב לשאול שאלות ראיון חשבונאי פשוט. אבל אתה יכול גם ללמוד משהו על מיומנויות רכות של המועמדים עם אלה סוגים של שאילתות.
$config[code] not foundהנה ארבע שאלות ראיון לשאול שיעזרו לך להעריך את יכולות הליבה של האדם:
1. כיצד אתה מתעדכן בחוקים ובתקנות החשבונאיים הנוכחיים?
בהינתן שיעור השינוי בענף החשבונאות והפיננסים, חיוני לשכור אנשי מקצוע בתחום החשבונאות והפיננסים, המקפידים להישאר מעודכנים. המועמדים המובילים יוכלו לספר לכם כיצד הם עוקבים אחר ההתפתחויות האחרונות, בין אם זה באמצעות מנויים לפרסומים בתעשייה, חברות בארגונים מקצועיים או נוכחות בכנסים חשבונאיים ובסמינרים מקוונים.
2. מה הם שלושת המומחיות העליונה כל רואה חשבון טוב?
בתגובה לשאלה זו ראיון, המועמדים בדרך כלל שם מה שהם חושבים הם שלוש התכונות הטובות ביותר שלהם. חפש מועמדים המתמקדים בתערובת של מיומנויות קשורות, כגון ידע על מושגים גדולים של נתונים, תכונות רכות יותר כמו חשיבה עסקית, מיומנויות תקשורת ומיומנויות שירות לקוחות. המועמדים המובילים יכללו דוגמאות לאופן שבו הם הוכיחו ופיתחו מיומנויות אלה בעבודות קודמות.
3. אילו סוגים של תוכנות חשבונאות השתמשת בעבודות קודמות?
כלול את זה ברשימה של ראיון ראיון שאלות לשאול כי תלמד אם מועמד כבר יודע את המערכת אתה משתמש בחברה שלך או אם הכשרה במהלך הימים הראשונים בעבודה יהיה צורך.
ברור, עדיף פוטנציאל לשכור להיות מכיר את התוכנה שלך. אבל לא באופן אוטומטי הנחה אלה שאינם; במקום זאת, לשאול אותם שאלה מעקב על כמה קל הם לומדים טכנולוגיה חדשה, כך תהיה לך תחושה של היכולת שלהם להגיע עד מהירות.
4. תן לי דוגמאות של סוגי דוחות שיצרת בעבודה האחרונה שלך.
בדומה לשאלה הקודמת, שאילתה זו תספק תובנה של מועמד והאם היא מתאימה היטב לתפקידו של התפקיד הפתוח. אם אתם מחפשים מישהו לייצר דוחות הכנסה ותזרים מזומנים, למשל, כדאי לדעת איך - או אם - המועמד הכין סוגים אלה של דוחות בעבר.
קביעת התאמה עם צוות חשבונאות שלך
מועמדים שיש להם את כל הכישורים הטכניים והרכים הדרושים חייבים גם להיות מסוגלים לשגשג בסביבת העבודה בחברה שלך. ראיון חשבונאות שאלות כי שאילתה המבקשים על מגוון רחב של תרחישים אפשריים הם צפויים להתמודד על העבודה יכולה לעזור לך להעריך טוב יותר את התאימות למשרד שלך.
הנה כמה שאלות ראיון טוב לשאול להעריך כיצד מועמד צפוי להתמודד עם מצבים שונים ב- the-job ואת הפוטנציאל שלו או להתאים אותה עם הצוות הקיים שלך:
5. ספר לי על זמן שבו ביצעת שגיאה חשבונאית ולהסביר כיצד טיפל בו.
חפש מועמדים להודות כי הם עושים מדי פעם טעויות, אבל במהירות לעבור את עצמו עד השגיאה ולתקן אותו כמיטב יכולתם. היזהר מכל מועמד שאומר שהם מעולם לא טעו.
6. ספר לי על הניסיון שלך הצגת נתונים פיננסיים לצוות לא פיננסי.
בימים אלה, חשבונאות ואנשי מקצוע האוצר יש לדון בנתונים פיננסיים ודוחות עם עמיתים מחוץ למחלקה המיידי שלהם על בסיס קבוע. לכן, חשוב לשכור אנשי מקצוע שמרגישים נוח עם משימה זו. ראיון זה יכול לעזור לך להבין יותר על כישורי התקשורת שלהם וניסיון בהצגת מידע.
7. תאר את הזמן שבו פגשת מועד חזק במיוחד ולהסביר איך עשית את זה.
אנשי מקצוע בתחום הפיננסים והפיננסים צריכים לעיתים קרובות להפוך דוחות חשובים במהירות. התשובה לשאלה זו תציג כיצד מועמד מגיב ללחץ ולמתח.
8. מהו האתגר החשבונאי הקשה ביותר שפתרת?
אתה תקבל תחושה טובה של הפוטנציאל לשכור של גישה לבעיות אם אתה עושה את זה ראיון רגיל ראיון השאלה לשאול את המועמדים. המועמדים המובילים ישתמשו בו כקרש קפיצה כדי להציג את היצירתיות שלהם, מיומנויות וניסיון כשמדובר בפתרון בעיות חשבונאיות מסובכות.
9. ספר לי על זמן שבו עבדת עם צוות כדי לשנות או לשפר את תהליך החשבונאות. איזה תפקיד עשית, וכיצד הצוות עובד יחד כדי לעשות את העבודה?
עבודת צוות חשובה יותר מתמיד עבור אנשי מקצוע בתחום החשבונאות והפיננסים, אשר לעתים קרובות חייבים לעבוד באופן נרחב עם עמיתים בתוך ומחוץ המחלקה שלהם. כאשר אתה שואל את השאלה ראיון, להקשיב לסימנים כי המועמד יהיה משתף פעולה חזק - או אפילו מנהיג בעתיד.
10. למה בחרת חשבונאות ופיננסים כקריירה?
כללנו את זה על רשימת ראיית החשבון שלנו שאלות לשאול בכל פעם כי זה יכול לחשוף הרבה על כוונות הליבה של המחפש עבודה עבור רודף עמדה עם המשרד שלך. חפש מועמדים אשר מראים תשוקה עבור תעשיית החשבונאות והפיננסים, לא רק את היציבות או השכר הפוטנציאלי קריירה האוצר לעתים קרובות מבטיח. יהיה לך זמן קל יותר לפתח ולשמור אנשי מקצוע שבאמת אוהבים את מה שהם עושים כל יום.
שכירת הוא אחד הדברים החשובים ביותר שאתה עושה כמנהל עסקים קטנים. כמובן, כל עבודה לפתוח ראיון שונה, ואתה צריך להתאים את רשימת השאלות בראיון לשאול בהתאם. אבל כאשר אתה משתמש ראיון ראיון שאלות כמו אלה כמו קפיצה- off הצבע, תקבל תמונה טובה של כל מיומנות של המועמד ואת הכישורים, אשר בתורו יביא לך צעד אחד קרוב יותר לבניית צוות אידיאלי עבור העסק שלך.
קבל עסקים קטנים יותר גיוס ייעוץ על ידי קריאת Accountemps 'רשימה של 10 גיוס עובדים כל בעל עסקים קטנים צרכים.
ראיון תמונה באמצעות Shutterstock
עוד ב: Sponsored 1
