למד כיצד לבנות קרן הטבות המשרד

בעוד הרפורמה בשירותי הבריאות לא הלך למצב הנדנדה מלא עדיין, העסק שלך יכול להניח בסיס מוצק לשנת 2015 על ידי ביצוע עצות פשוטות אלה:

בחר אסטרטגיית הטבות

למרות עונשים עדיין לא יכול להיות מציאות, עכשיו זה הזמן לתכנן מראש ולקבל החלטות הטבות עבור 2015.

$config[code] not found

כפי שאתה המחקר, יש לזכור כי זה לא רק חבילת הטבות אתה צריך להיות אחרי. מאז עלויות הבריאות ממשיכים לעלות בשיעורים מהר יותר מאשר האינפלציה והשכר, עסקים צריכים להסתכל מומחים כדי לעזור לבנות אסטרטגיה הטבות שיישאו את החברה שלהם אל העתיד.

הכן עובדים על מה שקרה

למרות שהחברה שלך לא יכולה להגן על העובדים מפני כל השינויים המגיעים בדרך שלהם, אתה יכול להכין עובדים על ידי מתן להם את המידע הנכון ואת המשאבים כדי לקבל את ההחלטות הטובות ביותר האפשריות.

עזור לעובדיך לבחור בחירות חכמות על ידי תקשורת ברורה של אפשרויות הטבות והסבר כיצד הם יכולים לגשת למשאבים כדי לסייע להם לקבל החלטות מושכלות בתחום הבריאות.

לחבק במקום העבודה בריאות ומניעה

תוכניות הבריאות מעניקות לעובדים הזדמנות לנצל את אורח החיים הבריא יותר, תוך הפחתת עלויות ההטבות לטווח הארוך על ידי עידוד העובדים לא לקמץ על טיפול מונע קבוע.

למרות שחברות חיפשו תוכניות בריאות ומניעה במשך שנים, בשנת 2014 יש להם את האפשרות להציע לעובדים תמריצים אטרקטיביים להסתבך עם תוכניות אלה ולבעוט הרגלי בריאות לקויה לטוב.

תמונה: דרך Aflac