איך לעבור דרך המכללה יכול להיות מאתגר. האוכל הוא משנה למטה, מועדים לא נגמר, ואת אמצע השבוע ואת הגמר הם קרובים מדי זה לזה. עכשיו להוסיף את הלחץ של מציאת התמחות הראשונה שלך, ואתה עלול להרגיש המום. קבלת מקום בתוכנית התמחות נחשק, או פשוט נחיתה בחברה שבה אחרים עם מגמות דומות עכשיו לעבוד, קל יותר ממה שאתה חושב. אל תדגיש, בצע את הטיפים במקום.
$config[code] not foundיצוק רשת רחבה כאשר מחפשים התמחות
מעבר אל החיפוש LinkedIn ואתה תהיה מופתע ההזדמנויות הזמינות. איפה יש אחרים בתוכנית העיקרית שלך interned בשנים האחרונות? הגדר תאריך קפה עם מישהו שנה או שנתיים לפניך ולבקש עצה על איך הם מצאו התמחויות שלהם אם הם עדיין יש קשרים בארגונים אלה. מנהלי גיוס פנימיים אוהבים הפניות של מתמחים ועובדים בעבר ובהווה.
שאל את הפרופסורים שלך. הם יכולים להיות משאב נהדר לעזור לך למיין את הרישומים (הם יידעו את היתרונות והחסרונות, במיוחד אם זה מקום שבו סטודנטים אחרים מתמחים על בסיס קבוע), והם יכולים לעזור לך להתכונן לראיון. אל תשכח לבדוק עם הקריירה במשרד שלך. עבור קריירות ספציפיות במיוחד קריירה כמו עיצוב משחק וידאו, עיתונות דיגיטלית או מסעדה או ניהול מלון, במשרד הקריירה במכללה לעתים קרובות יש קשרים קרובים מאוד לעסקים מקומיים המשתמשים באוניברסיטה שלך כמו צינור למתמחים. בקיצור, לשאול מסביב ולהתחיל הרכבת הקהילה המקצועית שלך ברשת.
בדוק את קורות החיים שלך
האם ציינת את חוויית הקורסים הרלוונטית? אמנם אתה לא יכול לחשוב כי שיעורים לספור כמו עבודה, מנהלי גיוס רוצה לראות את העבודה שעשית הקשורים לתפקיד התמחות. רשימת מחקרים, כל סוג של פרויקטי פיתוח, וניסיון קשור כמו כתיבה לעיתון בית הספר.
האם אתה מסביר מדוע אתה יכול להיות כוכב בתפקיד? מנהלים מבינים שאתה מתחיל את הקריירה שלך יודע כי חלק התמחות לומד על העבודה. אבל הם צריכים לראות כי ישנם מיומנויות אחרות שאתה יכול להציע. אולי אתה מקצוען ב- PowerPoint או ב- Excel, או במדיה חברתית שמבינה איך לגדל את הקהל שלהם. אל תהיה ביישן, להסביר את התכונות הטובות ביותר שלך ולהראות התלהבות.
האם זה ללא שגיאות הקלדה? בנוסף לכך כמה אחרים הוכחה זה בשבילך (שוב, לשאול פרופסור או יועץ קריירה), להשתמש בכלים מקוונים בחינם כמו Grammarly לבדוק דקדוק המבנה הכללי.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילשמלה להצלחה
זה נראה כל כך ברור, אבל כמנהל הקודם של סוכנות יחסי ציבור וחברת תוכנה, ראיינתי יותר מדי מתמחים ואנשי צוות זוטר שיכול היה להשתמש בעצה זו. לאף אחד לא אכפת כמה יקר הבגדים שלך (יש שפע של אפשרויות ברשתות הנחה). זה יותר חשוב כי הבגדים שלך לא נראה מקומט וכי אתה מתלבש בצורה מתקשר לך להבין את הסביבה המקצועית שבה אתה רוצה מתמחה. משרד עורכי דין יהיה די רשמי ואתה בהחלט צריך חליפה. אם אתה הולך לראיין ב סטארט אפ ממוקם מחסן rehabbed, זה עשוי להיות מתאים ללבוש חולצת כפתור עם זוג נחמד של ג 'ינס. שוב, לעשות את המחקר. שאל אחרים שעשו התמחויות דומות תמיד לשאול על קוד הלבוש במשרד כאשר יש לך ראיון הטלפון הראשוני שלך עם מגייס או מנהל משאבי אנוש.
ראיון בקלות
תרגול, תרגול, תרגול. להתכונן לשאלות הצפויות, כמו למה אתה רוצה את הראיון, את נקודות החוזק שלך, חולשות, ומטרות מקצועיות. אבל לא נשמע כאילו אתה מדקלם סקריפט במהלך השיחה. חשוב גם שתחשבו על שאלות בלתי צפויות. למרות שאתה יכול בהחלט סיעור מוחות שאלות אחרות אתה סביר להניח שדה, להבין כי חלק בתהליך הראיון הוא לא לגמרי על מה התשובה שלך, אבל היא לעתים קרובות דרך לראות איך אתה חושב על הרגליים. עם זה בחשבון, מנסה לא לקבל עצבני סופר אם אתה לא יודע תשובה. פשוט לדבר עם האדם בצד השני של השולחן כמו אדם אמיתי. לבסוף, לשאול שאלות. זוהי הדרך הטובה ביותר להראות לך עשה את המחקר שלך וכי אתה נרגש באמת מתעניין בתפקיד.
שורה הפניות
אתה כבר שולט החיפוש, aced הראיון ועכשיו כל מה שעומד בינך לבין ההתמחות הראשונה שלך היא התייחסות או שתיים. אל תזיז אותו. קבל את כל הפניות שלך בסדר ברגע שאתה מתחיל את התהליך. שאל פרופסור בכיתה שבה סיימת פרויקטים או מחקר הקשורים לתפקיד. כמו כן, יש הבוס הזקן (גם אם זה רק מציל הקיץ עמדה) על מוכן. הם יוכלו לערוב לבגרות שלך, היכולת להופיע בזמן והוא יכול להשתולל על איך אתה הולך מעל ומעבר לציפיות, לא משנה מה התפקיד.
