אתה לא בעבודה למצוא BFF, אבל זה בהחלט לא מזיק להיות גם אהב. אם אתה רוצה לאמוד את ההתלהבות של הבוס שלך בשבילך ואת העבודה שאתה עושה, לחפש כמה רמזים בסיסיים כגון לתת לך חדר לעשות את העבודה שלך ואת אמון לך עם פרויקטים מיוחדים. כאשר מדובר על הקשר שלך עם הבוס שלך, להיות בין המועדף פירושו שאתה עשוי לקבל יותר להעלות או קידום, אבל זה יכול גם לעשות אינטראקציות יום-יומיות פשוט קצת יותר נעים.
$config[code] not foundתוריד את הידים
כאשר הבוס שלך הוא micromanaging לך, זה סימן בטוח כי היא לא סומכת עליך לעשות את העבודה שלך. מצד שני, ייתכן שמנהל היד לא נותן לך את הכתף הקרה; היא במקום זאת מראה לך כי היא בטוחה ביכולות שלך - כלומר, היא אוהבת אותך כעובד - ולא צריך לרחף מעל הכתף שלך.
חברתי
קבלת ידידות יתר על המידה עם הבוס עשוי להתעמק בכמה שטחים מאתגרים מבחינה אתית, אבל ייתכן שיש סימנים חברתיים אחרים שמוכיחים שהיא אוהבת אותך. אתה לא צריך להסתובב בסופי שבוע, אבל היא עשויה להכניס אותך למשרדה לשיחה פרטית, או שהיא יכולה להזמין אותך לארוחת צהריים. היא עשויה גם לשתף מידע רגיש או פרטי על החברה איתך - סימן שהיא סומכת עליך ורוצה לך להישאר בסביבה. תאמינו או לא, הבוסים גם אוהבים להיות אהב, מייעץ "Inc" עם זאת, לדרוך בזהירות לאורך הקו בין ידידותית לחשוף יותר מדי מידע אישי.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילפרוייקטים מיוחדים
אף אחד לא אוהב לקבל עבודה נוספת נערמת על עומס העבודה שלהם כבר כבד, אבל מקבל עבודה נוספת היא לא תמיד עונש. באותו אופן להיות הידיים הוא סימן של אמון, מקבל שהוקצו פרויקטים מיוחדים היא דרך אחרת הבוס שלך מראה שהיא מעריכה את העבודה שלך. במקרים מסוימים, אלה פרויקטים נוספים עשויים לאפשר לך לבחון היבט יצירתי יותר של העבודה שלך, או במקרה הטוב ביותר, הבוס שלך הוא מטפח אותך על דברים גדולים וטובים יותר. אם היא נראית עצובה כשאת מבקשת חופשה, זה לא יכול להיות בגלל שהיא לא אוהבת אותך, אלא שהיא זקוקה לך מסביב, אומרת "בריאות האישה".
תגמולים
לדעת הבוס שלך אוהב אותך הוא נהדר וכל, אבל אתה באמת שם בשביל הכסף. כאשר הבוס שלך אוהב אותך, המחמאה הגדולה ביותר היא פרס כספי. הבוס שלך לא יכול לקבל את הכסף כדי להתחיל לשלם לך את זה שש ספרות דמות עכשיו, אבל היא עשויה להיות מסוגל לתת לך לשלם bump, לספק לך חשבון חשבון, או לתת לך מכונית החברה להראות לך שאתה ' מחדש עובד מוערך. כמו כן יש לזכור כי תגמולים, שבחים ורצון טוב ללכת בשני הכיוונים. מעט מדי אנשים לוקחים את הזמן לספר לבוס כאשר היא מקבלת את זה נכון, מזכיר ארה"ב חדשות & World Report של אליסון גרין.
