כיצד לקבל שכרו לאחר סירוב ראיון

הגשת בקשה לעבודה היא מלחיצה, ואת הנחיתה הראיון צריך להיות המטרה העליונה שלך - ממש מאחורי למעשה מקבל את העבודה. חברות לעתים קרובות לקבל עשרות, אם לא מאות, של קורות חיים לתפקיד. מנסה למצוא את המועמד המתאים ביותר רק על ידי קריאת קורות חיים יכול להיות מאתגר, מועמדים מבטיחים מתעלמים לעתים קרובות. אם אתה לא מקבל שיחת טלפון, או אם נאמר לך המעסיק אינו מעוניין בראיון, עדיין יש לך כמה אפשרויות להפוך את המצב סביב. ומה המסר שלך צריך להיות? "פורבס" מגזין אומר שאתה חייב להוכיח שלושה דברים עיקריים כאשר אתה מחיל עבור עבודה. אם אתה יכול לשכנע את מנהל הגיוס על מעקב כי אתה יכול לעשות את העבודה, כי אתה אוהב את העבודה וכי אתה יכול להתאים היטב בחברה, אז יש לך סיכוי טוב להגיע לעבודה, או לפחות לקבל ראיון.

$config[code] not found

דואר אלקטרוני

דואר אלקטרוני נוטים להיות השיטה הפחות יעילה של תקשורת במונחים של מקבל תשומת לב של מישהו. קל להתעלם מאימייל נכנס. אז, בעוד דואר אלקטרוני לא יכול להיות הסיכוי הטוב ביותר שלך, זה לא צריך להתעלם אם אתה לא יכול להגיע נציג משאבי אנוש או מנהל גיוס ישירות. יש להשתמש בדואר אלקטרוני בשילוב עם שיטות תקשורת אחרות. ייתכן שתכתוב הודעת דואר אלקטרוני כדי לאשר את התעניינותך במיקום, ותוכל לסיים את הודעת הדואר האלקטרוני על ידי ציון שהתוכנית תעקוב אחר שיחת טלפון. פעולה זו תמנע מהנמען להיות עיוור על ידי שיחה בלתי צפויה.

שיחת טלפון

אתה יכול לטלפן מנהל גיוס בניסיון לשנות את דעתו על תזמון ראיון. זה עשוי להיות קשה לדעת בדיוק מי הוא מנהל גיוס, אבל מדבר ישירות איתו יהיה הסיכוי הטוב ביותר שלך לקבל ראיון. כדאי לבצע כמה שיחות לעסק כדי לראות אם אתה יכול ליצור קשר. לדוגמה, אם אתה פונה לקבלת עמדה בשיווק, אתה יכול לשאול את פקידת הקבלה כדי ליצור לך קשר עם ראש מחלקת השיווק. אם אתה מצליח לעבור, להציג את עצמך ולהסביר כי אתה רוצה להיחשב לתפקיד.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

רשת

לפעמים, הסיכוי הטוב ביותר שלך לקבל ראיון הוא להכיר מישהו בחברה. אדם זה יכול לערוב לך ואולי יוכל לשכנע את מנהל הגיוס שאתה שווה לדבר איתו. למעשה, מחקר שנערך בשנת 2010 על ידי קבוצת Manpower מצא כי הרשתות היא עדיין הדרך הטובה ביותר למצוא עבודה. הזמנות לבוא לראיונות נעשים לעתים קרובות לאחר בחינה של קורות חיים או ממסך טלפון בסיסי על ידי נציג משאבי אנוש. אם קורות החיים שלך לא התבלט, או אם אתה לא עושה זאת היטב על מסך הטלפון שלך, המלצה אישית יכולה לתת לך הזדמנות לקבל את הראיון.

מכתב

אתה יכול להתעלם מכתב בכתב יד בעולם של תקשורת דיגיטלית. אבל יש לזכור כי מכתב בכתב יד יש מגע אישי זה לא מועבר בדואר אלקטרוני. למעשה, כתיבת מכתב יכול להיות השיטה היעילה ביותר של תקשורת, ליד מפגש פנים אל פנים. כאשר אתה מקבל מכתב בכתב יד, אתה יודע כי המכתב הוא אישי וייחודי. דואר אלקטרוני, לעומת זאת, ניתן להעתיק מאות פעמים והוא יכול חוסר מגע אישי. לכתוב מכתב אישי למנהל הגיוס, אם אתה יכול למצוא את שמו. כלול הודעה קצרה המבטאת את העניין שלך ולהודות לו על שוקל אותך על המיקום. כלול את מספר הטלפון שלך, כך שהמנהל יוכל להגיע אליך בקלות.