כיצד לדווח על אלכוהול התעללות על ידי המפקח שלי

עובדים אשר התעללו באלכוהול או שהם אלכוהוליסטים מתגעגעים לעבודה, סובלים מבעיות בריאותיות נוספות, וסביר יותר שיגרמו נזק לעצמם או לאחרים, על פי המועצה הארצית בנושא אלכוהוליזם ותלות בסמים. התעללות באלכוהול היא מטרידה במיוחד כאשר המפקח הוא אחד עם הבעיה. לעובדים יש זכות לעבוד במקום עבודה ללא סמים ואלכוהול, והם עשויים להיות אחראים לדווח על הבעיה אם הם מאמינים כי הממונה שלהם הוא התעללות אלכוהול בעבודה.

$config[code] not found

סימפטומים של התעללות באלכוהול

התעללות באלכוהול היא מגיפה בחברה האמריקנית. אחד מכל 13 אמריקנים התעללו באלכוהול או אלכוהוליסט. הסימפטומים של התעללות באלכוהול במקום העבודה יכולים לעתים קרובות להיות מתוחכם. אינדיקטור אחד המפתח כי המנחה שלך יש בעיה עם אלכוהול הוא אם הוא שותה בזמן העבודה, כי רוב מקומות העבודה אוסר צריכת אלכוהול על המקום במהלך שעות העבודה. סימנים אחרים עשויים לכלול היעדרות מוגזמת, דפוסי היעדרות, זמן מוגזם בהפסקות או בטלפון, ריח של אלכוהול, עוינות, התנהגות רגשית, או מתנהג שיכור או "שיכור".

מה לעשות

אם אתה חושד שלממונה שלך יש בעיה עם אלכוהול, מומלץ להתחיל לתעד את הבעיה לפני שתדון בה עם כל אדם אחר. כמה תסמינים שעשויים להיראות כמו inbriation או עשוי להיות אינדיקטורים של בעיה עם אלכוהול ניתן לייחס למשהו אחר, וזה הכי טוב להיות בטוח לפני שאתה מביך את עצמך או את המפקח עם האשמה שווא. כאשר יש לך מספיק תיעוד ואתה בטוח כי הבעיה היא התעללות באלכוהול, ייתכן שתרצה להיפגש עם הבוס שלך כדי לדון בבעיה. כאשר אתה פוגש, זה עשוי להיות הטוב ביותר כדי למנוע את הנושא של אלכוהול, ובמקום לומר שיש לך לב שיש לו בעיות עם ימים חסרים, ולשאול אם אתה יכול לעזור.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

בעקבות שרשרת הפיקוד

במקרים רבים, דיון עקיף בבעיה עם הממונה שלך לא יעזור, או שאתה לא יכול להרגיש שאתה במצב כדי לדון על העניין איתו בלי לשים את העבודה שלך בסכנה. במקרים אלה, או כאשר ניסית לדון בעניין עם המפקח שלך ללא תוצאה, מומלץ לעקוב אחר שרשרת הפיקוד של החברה או הארגון שלך. תהליך הדיווח על בעיה מתואר לעתים קרובות במדריך למשתמש או בקוד ההתנהלות של החברה שלך.

ההשלכות האפשריות של דיווח על התנהגות

למרות שאתה עשוי להיות מאולץ על ידי בעיות בטיחות במקום העבודה או חששות לפריון כדי לדווח על המפקח שלך, זכור כי פעולה זו עשויה להיות השלכות בשבילך ועל העבודה שלך. בעוד שרוב המדינות יש הגנות שהוקמו עבור מפוחים שורק, זה יכול להיות קשה מאוד להוכיח כי אתה פוטר על דיווח בעיה ולא לעניין אחר. כדי לסבך עוד יותר את הנושא, כמה מדינות אשר אימצו את הזכות לעבודה מדיניות לאפשר לעובדים להיות מפוטר כמעט מכל סיבה או ללא סיבה בכלל, מה שהופך את זה מאוד קל עבור המפקח שלך כדי לסיים את העסקתם בתגובה. כתוצאה מכך, זה עשוי להיות מומלץ להתייעץ עם עורך דין לפני שאתה מחליט על אסטרטגיה לטיפול בבעיה.