תיאור התפקיד של מאמן עובדים

כמו יותר ויותר חברות לשמור על אימונים פונקציות בתוך הבית, מאמנים עובדים להיות מול מרכז. להצלחה, שילוב של ניסיון בעבודה, כישורי אימון ומיומנויות בינאישיים נחוצים. תיאור התפקיד הבסיסי של מאמן עובדים הוא לפתח את הכישורים והידע של אנשי החברה על ידי תכנון, תכנון, פיתוח ואספקת הדרכה. ארצות הברית בילה 87.5 מיליארד דולר על הכשרה פנימית של העובדים ב -2011, כך עולה ממחקר שנערך על ידי האגודה האמריקאית להכשרה ופיתוח (ASTD). זה יותר משלוש פעמים את הסכום שהוצא על אימונים על ידי ספקים חיצוניים.

$config[code] not found

תכנון וניתוח

מאמנים של עובדים חייבים ליצור תוכנית אימונים המתאימה לצורכי הכשרה עם יעדים עסקיים ותקציבים. תוכניות ההכשרה הן לתקופות זמן ספציפיות - חודשי, רבעוני או שנתי. משימה זו דורשת את היכולת לעבוד ולהעביר מידע למגוון אנשים, כולל מנהלי מחלקות, משאבי אנוש, סגל מנהלי וסוכני כספים. מאמנים חייבים גם להשתמש פרקטיקות בתעשייה המתאימים כדי לנהל את הצרכים הכשרה הערכות לזהות ולנתח מטרות אימון, מטרות ומשאבים.

עיצוב ומסירה

בהתבסס על תוכניות הכשרה, מאמנים עובדים חייבים לקחת על עצמו את המשימה של עיצוב תוכניות הכשרה מיקוד מטרות הלמידה נדרש כישורי עבודה. מאמנים צריכים לבחור שיטות אימון המתאימות ביותר לפגישה מטרות שנקבעו. השיטות כוללות הרצאה עם אודיו-ויזואלים, דיונים קבוצתיים, הדגמות ופגישות תרגול עם משוב ותפקידים. מאמנים עובדים צריכים גם להבין כיצד המבוגרים לומדים לספק הכשרה כי הוא פעיל, רלוונטי ומסתמך על חוויות של הלומד המבוגר.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

הערכה ומעקב

הערכות קובעות יעילות אימון. מאמנים של עובדים אחראים לעיתים קרובות לבדיקת הבנה והבנה של התלמידים לאורך תקופת האימון. לאחר האימון, הם חייבים לעקוב באמצעות תצפיות וראיונות כדי לוודא כי מטרות הלמידה התקיימו. מאמנים עובדים הם גם משימה עם סקירת והתאמה של תוכניות הכשרה כדי לוודא מידע רלוונטי, מדויק עדכני מוצג תמיד. במקרים מסוימים, ייתכן שהלומדים יזדקקו לפיתוח נוסף לאחר אימון. מאמני העובדים יעבדו עם העובדים הללו על מנת ליצור תוכניות פיתוח אישיות הממשיכות את תהליך הלמידה.

מיומנויות ותכונות

הדרכות מובילות, ניהול פגישות והעצמה עם מומחים לנושא הם מצוות עבודה צפויות של מאמנים. ככזה, מיומנויות דיבור הן חיוניות, כמו גם את היכולת לתקשר מידע בבירור. כישורים חברתיים חזקים גם הם הכרחיים כי המאמנים חייבים להתמודד עם שילוב מגוון של אישים ועדיין להשיג מטרות אימון. במונחים של חינוך, רוב האנשים יצטרכו תואר ראשון להיות מאמן. דרישה זו ניתן לקזז בהתאם ידע של הדרכה ותכנון הלימודים, הוראה ושיטות הוראה ושיטות למדידת יעילות אימון.