- יתרונות PEO הופכת משאב פופולרי עבור הבעלים של מעונות הילדים, מעונות יום וגני ילדים דרך התוכנית שלה פיצוי עובדים, שכר וניהול משאבי אנוש.
"התוכניות שלנו עבור גני ילדים ומעונות יום מתמקדים במתן פתרונות סוהר עם מינימום ללא עלות ההפעלה, גמישות שכר, משאבי אנוש והטבות, עלות משתלמת כפי שאתה הולך עובדים ביטוח פיצוי וניהול סיכונים אגרסיבי המבוצעת על ידי PEOs שיודעים את התעשייה, "מסביר רייאן DeJong, COO, יתרון PEO. "הלקוחות שלנו בתעשייה זו מעסיקים 15-30 מטפלים או מורים בממוצע, אבל המודל העסקי אינו מרבה להרשות לעצמו מנהל משרה במשרה מלאה, מנהל משאבי אנוש ו / או מנהל שכר; PEO יכול לבצע את כל המשימות הללו הרבה יותר זול מאשר העלות לעובדים אלה עמדות. "
$config[code] not foundבאמצעות הסדר שיתוף העסקה, ה- PEO והלקוח שלו חולקים את האחריות וההתחייבויות של המעסיק. כתוצאה מכך, הלקוח PEO נהנה מכלכלות לגודל אחרת לא זמין בשווקים המסורתיים.
תוכנית הטיפול בילדים של PEO Advantage נוסדה בין השאר בתוצאות החוויה של החברה עם קשריה המבוססים, ובהם למעלה מ -100 בעלי עניין בינלאומיים וארציים, חלקם מתמחים בתחום הטיפול בילדים.
ברנדון ארונסון, חבר מכירות בחברת Kids Depot Realty, Inc, חברה בפלורידה המתמחה במכירת, רכישה והחלפה של מתקני טיפול בילדים, מתייחסת ללקוחותיו לרכישת מוצרים ל- PEO Advantage. "הם יכולים למזער את הוצאות הכיס עבור הלקוחות שלנו באופן משמעותי למזער זמן ומאמץ לאחר סגירת לגבי הגדרת שכר, עובדים comp פתרונות ניהוליים", קובע ארונסון.
"כאשר בעל עסק יכול לשים בצד את משימות ניהול העובדים, הם יכולים להתמקד בשירותים שהם מבצעים בצורה הטובה ביותר ולהגדיל את העסק שלהם בתהליך".
PEO Advantage גם לאחרונה הציג סדרה חינוכית 3-חלק (http://peoadvantage.com/category/child-care-industry) עבור בעלי עסקים טיפול בילדים, אשר חוות דעת עובדים פיצוי, שכר, וניהול משאבי אנוש פתרונות.
לקבלת מידע נוסף על יתרון PEO, בקר www.PEOadvantage.com או להתקשר 877-636-9525.
על יתרון PEO (www.PEOAdvantage.com) נוסדה בשנת 2002 על ידי קבוצת Axis, PEO Advantage מנהלת את כל תהליך ההתחייבות PEO על ידי סקירת ציטוטים, הבטחת הדרישות הם נפגשו, ואת הבטחת התמחור הטוב ביותר האפשרי. עם תובנה מנוסה לתוך שיתוף תעסוקה פתרונות, PEO Advantage סייעה יותר מ 2500 חברות בבחירת שכר, משאבי אנוש, עובדים פיצוי והטבות צרכים בהיקף של יותר מ 500 מיליון דולר השנתי שכר.
המקור PEO יתרון
