כאשר יש מלחמה בין העבודה שלך לבין החיים האישיים שלך, הזמן עשוי לבוא כאשר הצד האישי מנצח. בין אם זה בן משפחה חולה, ילד התנגשויות או משהו אחר, קבלת ההחלטה לעזוב את העבודה שלך הוא לא קל. לאחר שתבצע את הבחירה, תצטרך לשקול מספר דברים אחרים לפני תאריך היציאה שלך.
אבטלה
כאשר אתה מרצון לעזוב עבודה, במקרים רבים אתה לא זכאי לאבטלה. זה הכלל, אבל יש יוצאים מן הכלל. אם אתה צריך לעזוב את העבודה שלך כדי לטפל בחולה חולה, כי הבריאות שלך היא גרועה או בגלל מצב אלימות במשפחה, ייתכן שתוכל לאסוף את האבטלה. זה לא כואב לבדוק עם מחלקת העבודה של המדינה שלך, אם כי לא לסמוך על הכספים האלה עד שיש לך אישור מהמדינה. אתה לא יכול לבקש אבטלה עד שיש לך להפסיק, אשר יכול לעשות את זה קשה לסמוך על הזמן.
$config[code] not foundביטוח
לא רק אתה תפסיק לקבל משכורת, אבל ייתכן גם להיות זקוק ביטוח בריאות כאשר אתה כבר לא עובד עבור המעסיק שלך. חברות עם 20 עובדים או יותר נדרשות לספק כיסוי בריאותי שוטף, הנקרא COBRA, עבור עובדים לשעבר, אשר בדרך כלל נמשך 18 חודשים לאחר עזיבתך; עם זאת, תצטרך לשלם עבור כל התוכנית בעצמך. אם יש לך מצב קיים מראש ואתה uninsured במשך יותר מ 63 ימים, תוכניות ביטוח בריאות אחרות יכול למנוע ממך כיסוי. שקול שיש COBRA או עוד תוכנית בריאות פרטית בשורה לפני שאתה עוזב את העבודה שלך.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילמתן הודעה
ייתכן שאתה מוכן לעזוב את כוח העבודה עכשיו, אבל תמיד יש סיכוי שאתה רוצה להזין אותו מחדש בעתיד. הימנע שריפת גשרים לפני שאתה עוזב. אתה יכול להיות מוכן לעזוב מיד כדי להתמודד עם הבעיות האישיות שלך, אבל המעסיק שלך ראוי לתשומת לב כלשהי. כתוב מכתב התפטרות ולתת אותו למעסיק שלך באופן אישי. אין צורך לספק את הסיבות הספציפיות לעזיבתך; אומר שאתה צריך לעזוב מסיבות אישיות היא מספקת לחלוטין. תן המעסיק שלך שבועיים הודעה מוקדמת, אם לא יותר, כך שהיא יכולה למצוא תחליף ולעשות סידורים להתמודדות עם היעדרות שלך.
לפני שאתה עוזב
שקול את עמיתים לעבודה ואת זרימת חלקה של העבודה כפי שאתה עוזב. מאז יש לך בעיות אישיות לאלץ אותך לעזוב, אתה עשוי להתפתות לבדוק פעם נתת את ההודעה שלך, לתת את הבעיות האישיות שלך יותר תשומת לב גם במהלך שעות העבודה. הימנע זה על ידי עוזר לעטוף את כל הפרויקטים אתה מעורב ואולי אימון אנשים שישלטו במקומך.
