יחד עם היותך מתבקש לזהות את נקודות החוזק שלך, חולשות וכישורים עבור עמדה זמין, ייתכן שתתבקש לתאר המעסיק האידיאלי שלך. לחשוב על מאפיינים ספציפיים של הבוס האידיאלי שלך יעזור לך לגבש תגובה ממוקדת יותר. קחו את הבוסים שעבדתם הכי טוב בעבר והדגישו את המאפיינים שהרגשתם את המקצועיות או את הפרודוקטיביות שלכם. לאחר שתזהה את המאפיינים הבסיסיים האלה, התחל להתאים את תגובתך כדי להתייחס ישירות יותר למשימה שלפניך.
$config[code] not foundהבנת הכוונה
מעסיקים פוטנציאליים רוצים להבין את חוויות העבודה הקודמות שלך ואת היכולת שלך לחשוב בצורה ביקורתית ומהורהרת. אם אתה לא מסוגל לחשוב על ניסיון עבודה חיובי או הבוס mentor, למשל, אתה יכול להיות אדם שלילי שאינו משתף פעולה היטב במקום העבודה. למרות שאתה רוצה להיות כנה על אילו מאפיינים נתמך לך טוב עם הבוס הקודם, התשובה שלך עדיין צריך לשכנע מעסיק פוטנציאלי שאתה בכושר הטוב ביותר עבור המיקום, על פי אוניברסיטת ג 'ונס הופקינס. אם מעולם לא בחנת את היחסים שלך עם מעסיקים קודמים, אתה עלול לא להיתקל אינטרוספקטיבי או אנשים ממוקד.
היגוי ברור של מאפיינים מפוקפקים
זה יכול להיות נכון שאהבת את הבוס הקודם שלך כי היא היתה כיף לאהוב ולקח את העובדים שלה עובד קשה בחוץ במשך שעות מאושרות בימי שישי בערב. או אולי אתה יכול לזכור מעסיק חם, מטפח אשר mentored כל צעד שלך. עם זאת, הדגשת המאפיינים הללו במהלך ראיון ישלח את המסר הלא נכון. התיאור הראשון עושה את זה נראה כאילו אתה מעריך את ההיבטים החברתיים של מקום העבודה יותר מאשר איכויות אחרות; התיאור השני יכול לגרום למעסיקים פוטנציאליים לתהות אם אתה עצמאי או מוטיבציה ללא תוספת handholding. לתאר את הבוס כמו לאהוב, מצחיק, רגוע או מעשה קונדס לא נראה מקצועי.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילערעור על מאפייני המעסיק
במהלך הראיון, לדבר על איך ההתעקשות של הבוס שלך על השלמות עזר לך ליצור סטנדרטים גבוהים ביותר עבור ביצועים ואתיקה אישית. אתה יכול לציין כי הבוס שלך מוערך יצירתיות וחדשנות, ומאפשר לך לפתח פתרונות יוצאי דופן אך יעיל לבעיות של החברה. מאפיין נוסף יכול להיות תקשורת - אולי המעסיק הקודם שלך סיפק משוב תובנה על הביצועים שלך, כולל ביקורת בונה שסייעה לך לגדול, על פי פורבס. הבוס שלך עשוי להעריך בניית צוות, עידוד שיתוף פעולה, תמיכה ותחרות ידידותית בקרב עמיתים כדי להפוך את העבודה חיובית אבל מאתגרת.
קישור חזרה להווה
אל תסכם את תשובת הראיון שלך בעבר; במקום זאת, לצייר קשרים בין החוזקות שרכשת בתעסוקה הקודמת לתפקיד הנוכחי. לדוגמה, לאחר הקביעה כי הבוס הישן שלך עודד חדשנות, להצביע על כך היכולת שלך לפתור בעיות באופן יצירתי קשרים ישירות המחויבות של המעסיק הפוטנציאלי חשיבה מחוץ למוצר ואת המוניטין לפיתוח רעיונות חדשים. למרות שאולי אתה עובד טוב עם המעסיק הקודם שלך, אתה רוצה לשכנע את המראיינים כי אתה בכושר מושלם עבור הבוס הבא שלך, גם.
