ארבעה מאמרים מקוונים שונים על איך לדחות הצעת עבודה במהלך תהליך הראיון עשה נקודות דומות, ומה שהם הגיעו אל היה פשוט ואצילי כמו "להיות נחמד". זה לא קל כמו שזה נשמע. כאשר אתה מחפש עבודה, רמות הלחץ שלך הם כנראה די גבוה, ואתה מבלה הרבה זמן לחשוב על המצב שלך. להיות נחמד דורש לחשוב על אחרים: headhunter או למשרה בכירים המסייעים לך לקבל את הראיון, המראיין שלך, וכל אחד אחר היה לך קשר עם החברה.
$config[code] not foundתגיד לא מיד
תגיד "לא" ברגע שאתה יודע. לפעמים תבינו עוד לפני שתגיעו לראיון שאתם והחברה לא מתאימים. לחלופין, ייתכן כי קיבלת הצעה טובה יותר במקום אחר לאחר הראיון שלך היה מתוכנן. בהזדמנויות אחרות, זה לא יהיה עד לאחר הראיון או את ההצעה כי אתה מבין את זה לא התפקיד שאתה רוצה. בכל פעם שאתה יודע שאתה לא לוקח את זה, ליידע את החברה מיד. זה לא יהיה קל יותר לומר לא מאוחר יותר. כמו כן, כמו מאמר "פורבס" על הנושא מציין, אם הם היו הופכים אותך במקום, לא היית רוצה לדעת מיד?
להיות ישר
להיות פתוח וכנה עם אנשי הקשר שלך בחברה על הסיבות שאתה בירידה את העבודה. HR execs לקבל נדחה כל הזמן, והם לא ייקח את זה באופן אישי. אם אתה נותן סיבות ספציפיות עבור התור, הם יכולים לדווח על אלה שרשרת הפיקוד, וזה עשוי לעזור להם להתאים הצעות עתידיות לשוק העבודה. היבט נוסף של היפוך כי יותר מאמר אחד מזכיר כי זה גס לדחות את ההצעה בדוא"ל, טלפון או הודעת טקסט או (זוועות!) עם ציוץ. קשר אישי חשוב, ועוזר להשאיר את הדלת פתוחה. מי יודע? אתה יכול להיות מועמדות לעבודה אחרת עם אותה חברה או אותו HR exec בעתיד.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיללהיות מוערך וסוג
יש דברים על החברה שאתה אוהב, או שאתה לא היה להגיש בקשה לעבודה שלהם. בשיחת הטלפון שלך למטה, לא להיזכר לציין מה הדברים האלה הם טובים. "אתה יודע, זו היתה החלטה קשה, כי אני חושב שזה חברה נהדרת והרגשתי מאוד נוח עם כל מי שפגשתי", הוא הרעיון הכללי.
מעקב
היה עידן בחברה האמריקאית שבה, לאחר שיחה חברתית, אתה מעקב עם מכתב בכתב יד בכתב יד. ייתכן שהחברה עברה מעבר לכך, לטוב ולרע, אבל לאחר שדחית את ההצעה, עקוב אחר הודעת דוא"ל לכל מי שבאת איתו. זה לא צריך להיות ארוך או הסבר. "תודה על הזמן שבילית איתי, אני מעריך את זה, ואני מקווה שתהיה לנו הזדמנות לעבוד ביחד בעתיד", היא תמצית הדברים.
