כל סוכנות אכיפת החוק שונה, אבל ישנם סוגים רבים של שאלות המתרחשות במהלך ראיונות עבודה עם כל משרדו של השריף. המועמדים צריכים להיות מוכנים למצבים אלה ושואפים להציג אישיות מקצועית, שיתופית ומשכילה במהלך כל ראיון עבודה עם סוכנות אכיפת חוק.
מיומנויות וניסיון בעבודה
מחפשי עבודה בתחום אכיפת החוק יתבקשו לספק מידע על השכלה פורמלית, ניסיון בעבודה ומיומנויות עבודה. מידע זה ניתן לקבל מראיון שאלות כגון: "איזה אימון יש לך עבור סוג זה של עבודה? איך הרקע שלך להכין אותך לאכיפת החוק?" המראיינים מנסים לברר אם למבקש יש ניסיון עבודה רלוונטי.
$config[code] not foundידע על אכיפת החוק
לדברי מחלקת השריף בלוס אנג'לס, המרואיינים ישאלו ככל הנראה את שאלות הידע של המבקש כדי לראות עד כמה המבקש התכונן לראיון. על המועמדים להיות מוכנים ולסקור היבטים הקשורים למחלקה, כגון הצהרת המשימה שלהם, גודל ומספר נושאי המשרה, סמכות השיפוט, אנשי כוח אדם עיקריים ועובדות רלוונטיות אחרות, לרבות חובותיו של נושא משרה. סגן השריף חובות כי המבקש עשוי להיות שאל על כוללים: מעצר חשודים, החזרת רכוש גנוב, הגנה על החיים ומניעת פשע.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילמאפיינים אישיים
המראיינים ישאלו את שאלות המועמדים כגון: "למה אתה רוצה קריירה בתחום אכיפת החוק?" "אתה מבין את החובות ואת הסיכונים של קצין עבודה?" "איך התכוננת לתפקיד הזה?" "מה אתה חושב יהיה את האתגרים של סוג זה של עבודה?" להיות שריף או שוטר היא עבודה תובענית מאוד ומראיינים ינסו לנכש את המועמדים שאינם מופיעים מסוגל למסור את האחריות התפקיד.
מיומנויות תקשורת
המראיינים ינסו למדוד את כישורי התקשורת של המבקש על ידי הצגת שאלות כגון: "האם אתה יכול להסביר תקופה שבה עבדת עם צוות וכיצד תרמת להצלחתך?" "האם אתה יכול לקבל פקודות לך?" "האם יש לך ניסיון עם מצגות בכתב או בעל פה, איך תתמודד עם חשודים או מתווכחים?"
