המלצה זוהרת של הבוס שלך יכול ללכת דרך ארוכה לעזור לך למצוא עבודה חדשה או להרוויח בהצטיינות כגון מלגות, פרסים, או קבלה לתוך הכשרה תחרותית תוכניות חינוכיות. עם זאת, אנשים רבים אינם בטוחים כיצד לבקש בטקטיקה הפניה או חוששים שהם יידחו. המפתח טמון בכבוד זמן הממונה שלך והפיכת התהליך לקל ככל האפשר.
אשר את כוונות המפקח שלך
רק לשאול את הבוס שלך עבור הפניה אם אתה בטוח שהוא ייתן לך המלצה חיובית. מעסיקים וארגונים רבים יבין אם אתה לא יכול להשתמש הבוס הנוכחי שלך כהפניה, אז אם אין לך מערכת יחסים טובה איתו או שאתה יודע שהוא מאוד קריטי של העבודה שלך, למצוא מישהו אחר. אם אינך בטוח מה יאמר, בקש ממנו להודיע לך אם יש לו כל הסתייגויות לגבי משחק כסימן.תגיד לו עד כמה חשובה ההזדמנות, וכי זה חיוני אתה מוצא מישהו יכול להמליץ לך בלב שלם.
$config[code] not foundהפוך את זה לקל
כתיבת מכתב המלצה יכול להביא את זה הרבה לחץ, במיוחד אם הבוס שלך לא לעתים קרובות לכתוב אותם. עזור לו על ידי הצעת הצעות או תבנית לשימוש כמודל. זה יכול להיות פשוט כמו רשימה תבליט של פרויקטים שהשלמת או תרמו, שינויים או שיפורים שביצעת בחברה פרסים וכיבודים אחרים. אם אתה מבקש מכתב עבור פרס או עבור רדיפה חינוכית, לתת הבוס שלך עותק של כל הספרות או חומרים אחרים המסבירים את התוכנית. זה ייתן לו מושג טוב יותר איזה סוג של מידע הוא זקוק ולעזור לו להתאים את המכתב שלו.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילתן לו "החוצה"
הבוס שלך אולי לא מרגיש נוח לספק מכתב התייחסות בשבילך, אולי כי הוא לא יכול להמליץ לך בהתלהבות או כי הוא לא עבד איתך הרבה זמן. במקרים רבים, ההתייחסות של עמית או עמית אחר תספיק, לכן אל תלחץ על הבוס שלך לכתוב מכתב. תגיד לו שאתה יודע שהוא עסוק ותבין אם אין לו זמן או לא מרגיש שהוא מכיר אותך מספיק טוב כדי להציע התייחסות.
מעקב
כאשר אתה מתקרב הבוס שלך, להודות לו על הסכמתו לכתוב הפניה ולתת לו לדעת כמה ההמלצה שלו אומר לך. לעשות זאת שוב לאחר שהוא כותב את המכתב. על ידי הצגת הערכה שלך, אתה לחזק את הקשר שלך איתו ולהפוך אותו סביר יותר שהוא יסכים אם אתה צריך התייחסות נוספת בעתיד. כמו כן, לא לקרוא את המכתב בלי לבקש רשות. ארגונים מסוימים רוצים את המכתב שנשלח אליהם ישירות מן הסופר, בעוד שאחרים מקבלים אותו מן המבקש. אם הבוס שלך נותן לך את המכתב, תן לו לדעת שתעריך עותק אבל לא תקרא אותו בלי ידיעתו.
