אם אתה כבר עמל משם במשך שנים בעבודה הנוכחית שלך, אתה כנראה מוכן לעבודה מאתגרת יותר העלאה שכר שמגיע עם זה. להביע את העניין שלך להיות מקודם עם מכתב כיסוי בנוי היטב קורות חיים מעודכנים המתארים את הכישורים שלך, הכישורים ואת הכישרון. שיא התעסוקה הנוכחי שלך ואת הביצועים בעבודה יכול לדבר עם היכולת שלך ברמה גבוהה יותר.
$config[code] not foundמבוא
כתוב את ההקדמה של מכתב הכיסוי שלך עבור קידום דומה לזה שאתה כותב עבור עבודה עם מעסיק אחר. השתמש בפורמט מכתב עסקי רגיל, כולל שמך המלא, פרטי הקשר שלך ואת הפתיחה הנכונה וסגירת הסגירה. בפסקה הראשונה שלך לכלול את הכותרת הנוכחית שלך או מיקום, המחלקה וכמה זמן אתה עובד עבור החברה. זהו מידע בסיסי כי הקורא יכול לקבל רק על ידי בדיקת קובץ העובדים שלך, אבל זה סימן של אדיבות כדי לחסוך זמן הקורא בחיפוש אחר רשומה התעסוקה שלך.
דרישות
בפסקה השנייה של מכתב הכיסוי שלך, ציין כי אתה עומד בדרישות הקידום. מעסיקים רבים דורשים כי אתה עובד עבור החברה לפחות שישה חודשים עד שנה לפני הגשת מועמדות לתפקיד פנימי נוסף. לדוגמה, אתה יכול לכתוב, "אני עובד של ABC מכניקה במשך ארבע שנים, ואני כבר במצב הנוכחי שלי כמכונאי להוביל במשך 18 חודשים.על פי מידע במדריך למשתמש על העברות ומבצעים, אני מספק את דרישות לקבלת תפקיד פיקוח פנימי ".
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילמיומנויות
שוב, הקורא יכול בקלות לחפש את הרשומה התעסוקה שלך כדי לסקור את הכישורים שלך ואת הכישורים. אבל זה תלוי בך כדי למכור את עצמך עבור קידום זה, אז לתאר את הכישורים שלך ואת רשימת מיומנויות נוספות רכשת מאז שהצטרף לחברה. באחת משתי משפטים בפסקה השלישית, חבר את כישוריך ואת הכישורים שלך לדרישות הבסיסיות לתפקיד החדש. לדוגמה, אם פרסום העבודה דורש השלמת הכשרה ספציפית או מיומנויות, ציין את המיומנויות הנדרשות שיש לך ואת תאריך השלמת האימון או את התאריך שבו רכשת את המיומנויות האלה.
ניסיון
היתרון שיש לך על פני מועמדים חיצוניים הוא שאתה מכיר את החברה, את המדיניות והנהלים שלה, ואתה נחשב בקיאים ביותר בתפקיד שלך. השתמש בו כדי לשכנע את הקורא להסתכל על קורות החיים המעודכנים שלך. תן לקורא סיבה לשקול אותך כי אתה, ככלות הכל, פנימי אשר הזמן כבש את הזמן יהיה סביר להיות הרבה יותר קצר מאשר מועמד חיצוני. כמו כן, ציין כיצד יחסי עבודה יצרת לאורך כל תקופת הכהונה שלך להכין אותך לעשות טוב בעמדה חדשה זו. למועמד חיצוני לא יהיה רוחב ועומק הידע הנדרש; לכן, יש לך רגל על התחרות שלך ואתה צריך לומר זאת בביטחון, לא יהירות.
סוגר
לסיום מכתב הכיסוי שלך על ידי פרסום מחדש את התעניינותך בקידום המכירות. ללא overdoing זה, לציין כמה אתה נהנה לעבוד עבור החברה. תגיד שאתה מאמין שיש לך הרבה יותר תרומות יקר לעשות ברמה גבוהה יותר מיקום שבו אתה יכול לעשות צעדים משמעותיים לסייע לארגון להגיע למטרותיו.
