בדרך כלל יש שחקנים הרבה יותר מאשר יש עבודה מתנהג. לכן, שחקנים בדרך כלל מבלים הרבה זמן להתכונן לאודישנים, לתרגל מונולוגים ולשכלל את מנות האודישן שלהם. זה כולל קורות חיים, מכתב כיסוי וירייה בראשו. כדי להפוך את הרושם הראשוני הטוב ביותר, עליך לבנות מכתב כיסוי בזהירות רבה וכוללים מספר קטעים.
מתן מבוא נאות
ברכה ואת הפסקה הראשונה של מכתב הכיסוי שלך הם הראשונים הרושם הליהוק מנהלים יש לך. ודא שיש לך המלצה רשמית ולא שגיאות כתיב - זה חיוני. המבוא צריך לציין את העניין שלך בייצור אתה אודיטינג ולמה אתה מתאים לחלק. באופן אידיאלי, כבר יש לך מערכת יחסים עם הנמען של מכתב המכסה, המאפשר לך להזכיר את מנהל הליהוק של הקשר הקודם שלך בפסקה הראשונה.
$config[code] not foundהדגשת מיומנויות רלוונטיות
הרבה כמו אותיות כיסוי עבור 9 עד 5 משרות, לכסות אותיות עבור אודישן תיאטרון צריך לכלול מיומנויות רלוונטיות. להזכיר את השיעורים שצילמת, הפקות שהופיעת ומה תחביבים או תחומי עניין עשויים להעפיל לך על התפקיד שאתה רוצה. עבודה צדדית כמודל לא יכולה להיות קשורה ישירות לתיאטרון, אבל הכישורים שנלמדו בעת ביצוע זה עשוי להכין אותך לאודישן.
להזכיר תפקידים קודמים
שים לב לאודישיונים אחרים שנקשרו לתפקידים שביצעת. זה מאפשר למנהלים הליהוק לראות שיש לך את הניסיון להצטיין בתפקיד אחר אם אתה צריך לעשות טוב באודישן תיאטרון. זה גם מראה שאתה תיאטרון תיאטרון בביקוש. אם עדיין לא ביצעת, להזכיר את הפרס הרלוונטי זכית או התקשרות שהרווחת. לבסוף, דירקטורים וכישרונות כישרון ירגישו בנוח בידיעה שאתה מבין מה עבודה קשה ומחויבות תיאטרון עבודות כרוך, על פי תפקידים אחרים שלך מתנהג.
הצג הקדשה שלך
הצג מנהלים הליהוק כי אתה כבר נעלם מעל ומעבר על ידי מחקר הייצור ותווים. תן תיאור קצר של איך אתה מפרש את משמעות הייצור ואת המוטיבציה של הדמויות. שקול להתייחס לנושא במחזה מהדהד עם החיים האישיים שלך. עם זאת, יש לזכור כי מנהלי הליהוק הם בדרך כלל עסוקים מאוד, ולכן הקטע המתאר את ההבנה של הייצור ואת התווים לא צריך להיות יותר מאשר כמה משפטים קצרים.
