איך אפשר לדעת את ההבדל בין עבודה לקריירה

במבט ראשון, זה יכול להיות קשה להבחין בין עבודה בקריירה. בעוד שני המרדפים מביאים את הכסף שאנשים משתמשים כדי לשלם על הדברים שהם צריכים בחיים, זה לעתים קרובות את התשוקה ואת הסיכויים לעתיד להפריד בין שני הדברים. וכדי לבלבל עוד דברים, אפילו עמדה נחשב "רק" עבודה יכול בסופו של דבר להפוך לקריירה.

הגדרת משרות

ברמה הבסיסית ביותר, עבודה היא עבודה שאתה עושה תמורת תשלום. לא משנה מה בתעשייה, העבודה שלך יהיה כרוך עושה קבוצה מסוימת של משימות באמצעות קבוצה מסוימת של מיומנויות. כמה מקומות עבודה דורשים לך להגדיר מיומנות מסוימת או חינוך לפני שנשכר, ואילו באחרים, תקבל הכשרה ב- the-work.

$config[code] not found

קריירה מוגדר

קריירה גם מספק לך את הכסף שאתה צריך, אבל יש הרבה יותר בקריירה מאשר רק עבודה אחת. קריירה היא לעתים קרובות סדרה של מקומות עבודה, בדרך כלל באותו שדה או בתעשייה. קריירה היא בדרך כלל נתיב בכיוון מסוים, מציע אוקלומה המדינה מחלקת החינוך, ומהווה את העבודה של החיים שלך. עבודה היא משהו שאתה יכול לבקש, בעוד שאתה לא נוטה להגיש בקשה לקריירה, אומר ד"ר טום דנהאם באתר האינטרנט של Times Union. יתר על כן, המעסיק יכול לתת לך "עבודה בקריירה", אבל העבודה לא תמיד מהווים את כל הקריירה שלך.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

הכנה, הדרכה או המשך ניסיון בעבודה

אמנם ניתן להמשיך בקריירה ללא הכשרה פורמלית, רוב נתיבי הקריירה מתחילים עם רמה מסוימת של ידע מתקדם. באופן מסורתי, זה אומר השתתפות בבית ספר טכני, מכללה קהילתית או ארבע שנים מכללה כדי לקבל ידע ומיומנויות בתחום מסוים. במודל המסורתי הזה, תבחר את הקריירה שלך על פי תחומי העניין שלך. למרות שזה פחות מסורתי, כמה אנשים גם למצוא את נתיב הקריירה שלהם לאחר עבודה מסוימת עבודה במשך זמן מה, למצוא כי הם אוהבים את התעשייה ואת רוצה להמשיך לעבוד בו. לאחר מכן הם עשויים לקדם את כישוריהם באמצעות יותר ניסיון או הכשרה. בסופו של דבר, הם יכולים להמשיך לעבודות אחרות באותו תחום. כאשר זה המקרה, העבודה הראשונה היתה נקודת קפיצה לקריירה ארוכה יותר בתחום מסוים.

איך אתה רואה את זה

הפרדת שני המונחים עשויה גם להיות בתצוגה. חלק מהאנשים "ממוקדים בעבודה", בעוד שאחרים "מכוונים קריירה" או "מכוונים קוראים", על פי מחקר באוניברסיטת ייל שפורסם בפסיכולוגיה היום. אנשים מוכווני עבודה, ללא קשר לרמה של מומחיות או הכשרה מעורבים, נוטים להסתכל על עבודתם כמו משהו שהם עושים תמורת שכר עבור היתרונות, ועל יכולתו לתת להם את הדברים שהם צריכים בחיים. אנשים מוכווני קריירה עשויים להתעניין יותר ביוקרה ובמעמד החברתי, בעוד שאנשים מכוונים - שיכולים גם הם להמשיך במסלול קריירה מוגדר - נוטים לבחון את הקריירה שלהם כחלק מהבעתם האישית ומהזהות האישית שלהם. לדעת אלו אוריינטציות קיים יכול לעזור לך כאשר אתה מנסה לבחור עבודה או קריירה, מציע קריירה מומחים קתרין ברוקס בפסיכולוגיה היום.