תיאור תפקיד מיקום

בדומה לאנשי משאבי אנוש (HR) ולאנשי גיוס, מומחי השמה אחראים למילוי משרות פתוחות בחברות עם מועמדים מתאימים. הם מחפשים אנשי מקצוע בעלי מעמד מיומנות, רקע חינוכי וניסיון עבודה הנדרש בתפקידים החל מנהלי IT ומשווקים לנציגי מכירות ומנהלי עסקים.

פונקציה

המומחים למשרות אחראים למחקר, מיון, ראיון והצבת מועמדים לעבודה בתפקידים שונים בחברה. אנשי מקצוע אלה משתמשים בשיטות שונות - דואר אלקטרוני, שיחות קרות, יישומי מסרים מיידיים, מחקר באינטרנט ומסדי נתונים אלקטרוניים - כדי לבקש מועמדים לפתיחת מקומות עבודה. מומחי מיקום חייבים לחנך מועמדים על הפיצויים של החברה שלהם והטבות חבילות, לסייע למועמדים למלא ולשלוח המסמכים החדשים שלהם לשכור ולוודא כי כל הניירת הדרושה מעובד עם המחלקות המתאימות. תפקידים אחרים כוללים תזמון אוריינטציה הדרכה וסידור נסיעות לינה במלון עבור עובדים חדשים והגשת מעמד העובד דוחות ביצועים וניהול.

$config[code] not found

חינוך

בעוד כמה מעסיקים מעדיפים מועמדים עם תואר ראשון בפסיכולוגיה, סוציולוגיה או קשורים העיקריים, אחרים ישכרו מועמדים בעלי תעודת בגרות או GED עם ניסיון קשור או הכשרה בגיוס. מיג 'ורים המתמקדים בפיתוח אנשים, ניהול ארגוני הכנה לקריירה, כמו גם קורסים במכללה בעקרונות ניהול, מבנה הארגון ופיצוי והטבות מועילים עמדות מומחה השמה.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

מיומנויות

חברות לחפש מועמדים שיודעים לבצע מחקר באינטרנט, לעבוד עם עיבוד תמלילים ויישומי גיליון אלקטרוני, לעדכן ולשמור על מסדי נתונים של העובדים ולבנות קשרים עם לקוחות, ספקים ואנשי צוות. יש צורך בקבלת החלטות טובות, בפתרון בעיות וביכולות תקשורת בין-אישיות כדי לבצע משימות הקשורות ל- HR ולראיין מועמדים. משא ומתן ומיומנויות מכירה אישית מועילות אף הן, יחד עם ידע בשפה זרה.

שכר

טווח השכר הממוצע למומחה למיקום בארצות הברית ירד בין 34,686 $ ל 54,359 $ על פי דו"ח יוני 2010 PayScale. בונוסים עבור המיקום נע בין $ 1,019 ו 6,098 $ בשנה. מאז מומחים מיקום נמדדים לעתים קרובות על בסיס מספר המועמדים לעבודה הם מקום, שיעורי עמלה ממוצעת בין 4,355 $ ו 19,956 $. השכר השנתי משתנה באופן נרחב על בסיס גורמים כגון על האזור הגיאוגרפי, התעשייה ורמת ניסיון.

פוטנציאל

על פי נתוני הלשכה לסטטיסטיקה של עבודה (BLS) "מהדורת Outlook תעסוקתי, 2010-11 Edition", אנשי מקצוע HR יידרש על ידי חברות כמו העסק שלהם מתרחב ומספר העובדים לגדול במהלך 2008 עד 2018 העשור. ההזדמנויות לתעסוקה יהיו הטובות ביותר בענפי הייעוץ, הניהול והתעסוקה, שכן חברות ישכרו קבלני משאבי אנוש כדי לסייע להם לפתח תוכניות הכשרה לעובדים ולהפחית את עלויות הגיוס. מועמדים בעלי תואר ראשון בניהול משאבי אנוש, יחסי עבודה ויחסי עבודה ומיומנויות מחשב נרחבות יהיו בעלי יתרון על פני התחרות בשוק העבודה.

2016 פרטי שכר למנהלי משאבי אנוש

מנהלי משאבי אנוש הרוויחו משכורת שנתית ממוצעת של 106,910 דולר ב -2016, לפי נתוני משרד העבודה האמריקני. בקצה הנמוך, מנהלי משאבי אנוש הרוויחו משכורת של 25% של 80,800 $, כלומר 75% הרוויחו יותר מסכום זה. השכר באחוזים ה -75 הוא 145,220 $, כלומר 25% מרוויחים יותר. בשנת 2016 הועסקו בארה"ב כ - 136,100 עובדים כמנהלי משאבי אנוש.