אתה יכול לקחת כמובן מאליו כי היום יש לך כמה משאבים לייעוץ קריירה: טפסים ייעוץ פרטיים, קריירה מרכזי קריירה וארגונים כגון האגודה הלאומית לפיתוח קריירה. ההיסטוריה של ההכוונה לקריירה יש שורשים שלה בסוף 1800 ו dawning של המאה ה -20.
מקורות
לפני סוף המאה ה -19, מעט היה זמין בצורה של הדרכה קריירה עבור אלה המעוניינים למצוא עבודה. אז, ההכוונה הקריירה היה ידוע בתור הדרכה מקצועית. רוב הלקוחות הפוטנציאליים פיתחו קשרים חברתיים קרובים כגון משפחה, חברים ואולי גם כנסייה. בתחילת המאה העשרים חלה עלייה בעלייה, וכתוצאה מכך גדל הצורך במאמץ מאורגן יותר לעזור לאנשים למצוא עבודה.
$config[code] not foundתנועת הדרכה מקצועית
תנועת ההכוונה המקצועית הייתה מבשרת הייעוץ המקצועי. זה מתחיל בשנת 1907, כאשר האב המייסד של הדרכה מקצועית, פרנק פרסונס, יצר את המתודולוגיה הראשונה של הדרכה קריירה. בשנת 1908, הוא החל את הלשכה המקצועית של בוסטון, עם המשימה של סיוע לאנשים כדי לגלות מה הקריירה זמינים. התיאוריות שלו היו מושרשות בשיפור תנאי העבודה הראשון, ולאחר מכן התמקדות בצרכים של העובדים. המתודולוגיה של פרסונס התמקדה בהפיכת אנשים יותר לכושר עם הכישורים שלהם ואת האינטרסים, ובכך מוביל את הזכות להתאים לקריירה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילאמצע המאה ה -20
באמצע המאה ה -20 הביא מספר שינויים לכוח העבודה ועמו, כמה שינויים בתעשיית הייעוץ הקריירה. עם תום מלחמת העולם השנייה, נשים וותיקים יותר היו בכוח העבודה עם רמות ההשכלה הגבוהה. פיתוח הטכנולוגיה גדל, פתיחת סוגים חדשים של משרות הביקוש למיומנויות מסוימות. הממשלה החלה לשים דגש גבוה יותר על חינוך והכוונה מקצועית עם כמה מעשים כגון חוק חינוך מקצועי של 1963 ואת 1964 הזדמנות חינוך חוק.
חשיבה עכשווית
למרות שסוגי המשרות השתנו במידה ניכרת במאה האחרונה, נותרו כמה מהיסודות של הכוונה המקצועית. הנושאים המרכזיים ממשיכים לפתח מודעות לכישורים ואינטרסים אישיים וללמידה על הזדמנויות ודרישות מקצועיות. עם זאת, הדרכה מקצועית היום נתפסת כתהליך מתמשך. גיל הוא כבר לא הכוח המניע שהיה פעם, וזה כבר הביא להתמקד יותר על עצמי בעבודה ואיזון החיים בעבודה.
