תחשוב SCORE (שירות שירות של מנהלים בדימוס) ומה עולה על הדעת? בחייך. אני יודע מה אתה חושב: "חבורה של גברים לבנים אפור שיער, בדימוס, ללא קשר עם עסקים קטנים של היום."
אבל זה לא בהכרח לתאר את הציון של היום - ובוודאי לא את התוצאה של העתיד.
קן יאנסי, מנכ"ל SCORE, הוא כדי להפוך את SCORE לשקף טוב יותר את היזמים שהיא משרתת. ראיון ב מגזין מציין כי יאנסי:
$config[code] not found… מוביל דחיפה להביא יותר אנשים של צבע ונשים לתוך ההתנדבות של הארגון שורות. הסיבה? הוא רוצה את המתנדבים כדי לשקף את הדמוגרפיה של אלה ניצני בעלי עסקים SCORE אסיסטים.
"כרגע אנחנו ארגון זקן לבן. אנחנו רוצים לשנות את הפנים של SCORE ", אומר Yancey של קבוצת התנדבות 40-וושינגטון, מבוסס DC.
היום נשים ואנשים של צבע לפצות על 20% מכלל המדריכים של SCORE. המטרה היא 25%. SCORE סבור כי אם בסיס היועצת שלה משקף טוב יותר את היזמים שהיא מייעצת, זה יהיה הרבה יותר יעיל.
השינוי החל בראש. הלוח של SCORE פעם היה מורכב גברים לבנים עם הגיל הממוצע של 70 - כן אתה קורא את זה נכון. עכשיו חבר של 16 חברים כולל 5 נשים לבנות, אחת אסיה אמריקאית אישה, אחד לטינו ושני גברים אפריקאים אמריקאים. הגיל הממוצע של הלוח הוא כיום 50.
מצטערים, אין קישור, שכן היצירה מופיעה רק במהדורה המודפסת של יוני / יולי 2004 גיוון בע"מ.
עבור הקוראים הלא אמריקאים שלנו, SCORE הוא ארגון מתנדבים של מדריכים עבור עסקים קטנים startups. מעל 6 מיליון אמריקאים קיבלו ייעוץ עסקי קטן מתנדבים SCORE. SCORE הוא מודל מצוין עבור מינוף כוח המוח של המגזר הפרטי לעודד יזמות.
