ברגע שאתה הציע עבודה, זה אולי נראה כמו שכל ישר לקבל את זה מהר ככל האפשר, אבל זה לא תמיד בחירה חכמה. רוב המעסיקים מצפים מעובדים פוטנציאליים לנהל משא ומתן על השכר ההתחלתי שלהם, כך שלא תתחיל על רגל רעה על ידי מנסה להשיג עסקה טובה יותר. זה נכון במיוחד אם אתה כבר הציע עבודה הדורשת נסיעה, כי ההוצאות של נסיעה יכול לחתוך את המשכורת שלך.
$config[code] not foundלקבוע את סוג הנסיעה ואת תדירות הנסיעה. אתה תישא בעלות משמעותית יותר אם אתה נוסע מחוץ למדינה מדי שבוע מאשר אם אתה נוסע לעיר המקומית.
שאל את המראיין אם החברה מחזירה את עלויות הנסיעה. רוב החברות לפצות את רוב עלויות נסיעה עבור עובדים אשר חייב לנסוע לעתים קרובות, אשר יפחית את השכר שאתה צריך לבקש.
להעריך את העלות של הוצאות שונות כי יהיה נערמים בגלל נסיעה. גם אם המעסיק שלך לפצות אותך על עלויות הנסיעה, אין זה סביר כי החברה יכסה הוצאות מחוץ לחדר ולוח, כרטיסי טיסה עלויות הבנזין. זה אומר שאתה צריך לשלם עבור מעונות יום, מלונה, מכבסה, בידור ועלויות שונות אחרות. חברות בדרך כלל לא משלמים עבור הוצאות המשפחה, הם צריכים לנסוע איתך.
הוסף את כל העלויות הרלוונטיות ותרגם אותן לעלויות שנתיות. לדוגמה, אם אתה צריך לנסוע לעיר אחרת בכל שבוע ולשלם עלויות המכבסה של 5 $ בשבוע, עלויות הבידור של 20 $ בשבוע ועלויות יום של $ 100 בשבוע, ההוצאות השנתיות שלך עקב הנסיעה יהיה שווה $ 6,500. טיפול יום הוא בדרך כלל העלות הגבוהה ביותר, גם אם אתה רק צריך לשלם עבור יום או יומיים. לדוגמה, העלות השנתית הממוצעת עבור ילד בן 4 בפנסילבניה ב -2009 הייתה 8,632 $, על פי האיגוד הלאומי של טיפול בילדים ופניות מסוכנויות.
מחקר משכורות עבודה דומה בתוך המדינה שלך. הדרך הטובה ביותר לעשות זאת היא על ידי יצירת קשר עם מישהו שעובד במצב דומה או באמצעות הפניות מקוונות, כגון הלשכה האמריקנית לסטטיסטיקה של העבודה, המספקות פיצוי משכורות לפי מדינה. אתה בדרך כלל לא רוצה לבקש משכורת שמכניס אותך ב 25 אחוז העליון, אלא אם כן יש לך שפע של ניסיון העבר. מקל על משא ומתן על שכר זה ישים אותך או ליד הממוצע.
להציג את המידע שלך למעסיק. הסבר מדוע אתה מרגיש משכורת גדולה יותר כדי להדגיש ולהדגיש כל עלות אתה תישא. תמיד להישאר מנומס ולא להיראות מאוכזב או כועס אם המעסיק מחליט לא להציע לך הצעה אחרת.
