דברים לבקש בעת המעבר עם המעסיק שלך

תוכן עניינים:

Anonim

קבלת הצעה להעביר מחדש עם המעסיק שלך ניתן לקבל ברגש מעורב. מצד אחד, אתה יכול להיות נפעם על הזדמנות חדשה, נע מעלה בחברה שלך או לקבל עלייה משמעותית השכר והטבות. מצד שני, המעבר הוא יקר ומלחיץ. מעסיקים מודעים לקשיים של המעבר והם לעתים קרובות יותר מוכן לספק לך עצה, שירותים ואת העזרה הכספית שאתה צריך לעשות את רילוקיישן חלקה.

$config[code] not found

שירותים קדם-הכרעה

עקירה מהבית שלך יכול להיות שינוי חיים ההחלטה, במיוחד אם יש לך בן זוג וילדים או בני משפחה וחברים אחרים שאתה משאיר מאחור. אתה רוצה את העבודה החדשה להיות בכושר טוב להיות מסוגל לשגשג במיקום החדש. לכן, סביר לשאול את המעסיק שלך עבור שירותי החלטה מראש לפני שאתה לוקח את הצעד. השירותים עשויים לכלול ייעוץ פרואקטיבי, לפחות ביקור אחד למקום החדש, ושירותים פיננסיים כדי לעזור לך ואת המעסיק שלך לקבוע את העלויות של המהלך.

חוזה עבודה

לדעת בדיוק מה אתה נכנס. אתה לא רוצה לעבור ברחבי המדינה - או את העולם - רק כדי למצוא את עצמך ברחוב כעבור שישה חודשים. כמו כן, המעסיק שלך לא רוצה להשקיע את המהלך רק כדי שיהיה לך פגם למתחרה. זה האינטרס המשותף שלך יש חוזה ברור כי קובע את התנאים של העסקת שלך מובטחת לתקופה מסוימת של זמן. לדעת שיש לך עבודה בטוחה, ללא הפרעה והכנסה לפחות שנה או שתיים יעזור לך לתכנן ולהתאים את המהלך שלך.

עלויות העברה

חברות רבות מוכנים לקלוט כמה אם לא כל עלויות נע עבור העברת עובדים. עלויות אלה כוללות אריזה, הובלה, תחבורה, דלק, לינה, מזון, אחסון זמני וכל הוצאות אחרות הקשורות בהעברתך ומשפחתך ממקום אחד והתיישבות במקום אחר. שאל באופן ספציפי כיצד החברה מטפלת בהוצאות אלו. זה עשוי לספק לך קצב הדירה רילוקיישן או שהוא עשוי להחזיר לך את ההוצאות לך ליטול.

משכנתא תשלומים ואובדן למכירה

אחד ההיבטים מלחיץ ביותר של זז הוא מנסה למכור את הבית, במיוחד אם אתה חייב יותר על המשכנתא שלך מאשר מה זה שווה. מעסיקים רבים מוכנים לסייע לקליטת חלק מהעלויות האלה כהשקעה בעובדים עולים. שאל את המעסיק אם זה יכול לכסות את תשלומי המשכנתא אם אתה עובר לפני הבית שלך מוכר. גם לשאול אם זה מוכן לכסות את כל העלויות על הבית הישן שלך אתה צריך לגרום הפסדים על הערך של הבית.

שיקולים בינלאומיים

אם אתה עובר על גבולות בינלאומיים, יהיה לך הוצאות נוספות משמעותיות ניירת. סביר לבקש מהמעסיק שלך סיוע עם אשרות, מסים בינלאומיים ועלויות הובלה בינלאומיות ועלויות הובלה. אחד המשאבים מועיל המעסיק שלך יכול להגדיר אותך עם היא סוכנות רילוקיישן, שירות צד שלישי המסייע לך לנוע ולהצטרף במהירות בתרבות חדשה. זה גם לא נדיר לקבל בונוס של רפטריאציה ממעסיק כדי לעזור לך להתחיל.

התאמות עלות החיים

דולר בעיירה קטנה הוא לא זהה דולר בעיר הגדולה. מה שווה דולר במדינה אחרת יכול להיות עוד יותר דרמטי. ודא כי השכר שלך ואת היתרונות של המיקום החדש שלך כראוי לכסות את הוצאות המחיה. גורמים בסיסיים לשקול לכלול דיור, תחבורה, שירותי בריאות היומיום ושירותים. עלויות בלתי מוחשיות אחרות עשויות לכלול גישה לחינוך לילדיך או עלות רכישת רכב אם בעבר הסתמך על תחבורה ציבורית. בקש סיוע מיועץ פיננסי למפות עלויות כאלה, במיוחד אם אתה עובר על גבולות בינלאומיים.

דיור ואוכל זמניים

בהתאם לתנאי המעבר שלך, המעסיק שלך עשוי להיות מוכן לשלם עבור הדיור החדש שלך התאמות. זה יכול לכסות את שכר הדירה בזמן שאתה מחפש בית חדש או מנסה למכור את הישן שלך. זה יכול לשים אותך במלון או דיור החברה אם המעבר הוא זמני. אם אין לך גישה למוצרים כמו מטבח או מכונית, המעסיק שלך עשוי גם לעזור לספוג חלק מהעלויות האלה. כל הוצאות מחיה בלתי רגילות שאתה נוטל כתוצאה מהמעבר יכול להיות זכאי להחזר או קצבת מעבר.