זה נפוץ לראות "שחקן צוות" המפורטים כדרישה הודעות עבודה. מעסיקים לא רק רוצה ידע ומיומנים עובדים, הם גם רוצים אנשי מקצוע שעובדים טוב עם אחרים, והם מוכנים ללכת עוד קילומטר. במקום פשוט לקרוא לעצמך שחקן צוות, השתמש במכתב הכיסוי שלך כדי להפגין את המחויבות שלך לצוות שלך.
"אתה" לעומת "אני"
במקום להתמקד רק על הכישורים שלך, כשרונות וכישורים אחרים, להתרכז הצרכים של המעביד ואת המטרות. כדי לעשות זאת, השתמש הצהרות "אתה" במקום להתייחס כל הזמן "אני" לאורך המכתב שלך. לדוגמה, במקום לומר "אני מונחה על בסיס קבוע", אומר "אתה יכול לסמוך עליי לפגוש כל מועד אחרון ולהבטיח שהעבודה שלי תעמוד בציפיות של הלקוחות שלך". זה מוכיח שאתה מבין שההצלחה של החברה היא קבוצה מאמץ. זה גם מראה מעסיקים כי תוכל למקם את המוניטין שלהם ואת שביעות הרצון של הלקוח הראשון.
$config[code] not foundספק דוגמאות
הדגימו כיצד תרמתם לפרויקטים קבוצתיים או תמכו בשאר חברי הצוות בעבודות הקודמות שלכם. לדוגמה, תאר כיצד שיתפת פעולה עם עמיתים שלך כדי לפתח מוצר חדש או להביא מספר לקוחות חשובים. כמו כן, הדגש מקרים שבהם אתה בא דרך כאשר המעסיק שלך או עמיתים שלך צריך אותך. אולי אתה עובד שעות נוספות כדי למלא עבור עובד שהיה חולה, או לעכב את החופשה או לקח עבודה נוספת לטובת החברה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילהדגש מיומנויות בין אישיות
במקום להתרכז רק על ההישגים שלך או אפילו את התוצאות שהפקת בעבודות קודמות, להמחיש את הקלות שלך בתקשורת שיתוף פעולה עם אחרים.לדוגמה, לתאר את הצעדים שאתה לוקח כדי ליצור התלהבות על פרויקט או לשפר את מורל העובדים. הסבר מה אתה עושה אם אתה לא מסכים עם עמית. על ידי הליכה מעסיקים במצבים שדורשים עבודת צוות מצידך, אתה מספק ראיות שאתה שחקן צוות, וכן לעורר אמון ביכולת שלך לעבוד עם עמיתיך גם במצבים הקשים ביותר.
אקספרס
אחת הדרכים הברורות ביותר להפגין שיש לך צוות שחקן היחס הוא לדון כמה אתה נהנה לעבוד עם אחרים. במכתבך, תאר את מה שאהבת בעבודה מקרוב עם עמיתים בעבודות הקודמות שלך. לדבר על כמה החברות שלהם נועדו לך מה למדת או איך אתה מרוויח יחסי העבודה שלך. לדוגמה, להזכיר איך אתה תמיד מוערך להיות חלק מצוות כי אתה יכול לצייר על התובנה של עמיתים לעבודה מנוסים יותר או יש מיומנויות שונות ממה שאתה.
