הממשלה הפדרלית מציעה אחת מחבילות הפרישה המקיפות ביותר עבור העובדים של כל ארגון מרכזי. תחת ההנחיות הנוכחיות, גמלאים זכאים להטבות ביטוח, כולל בריאות, שיניים, ראייה, ביטוח חיים, פרישה לשלם, ביטוח לאומי וחיסכון חסכון. אכיפת החוק והסוכנים רשאים לנצל את התוכניות הללו בגיל מוקדם יותר מאשר רוב העובדים הפדרליים. הם נהנים עלייה של 25 אחוזים לשלם בגלל הסכנה של חובות עבודה.
$config[code] not foundאנשים
הפדרלית עובדים פרישה מערכת (FERS) היא מערכת פרישה חישוב המאפשר העובדים הפדרליים לחשב את כל מקורות זמינים של פרישה הכנסה לפתח תמונה פרישה מלאה. תחת FERS, עובדים פדרליים יכולים לחשב את ההכנסה הפרטית שלהם פרישה על פי מספר שנות עבודה, גיל הפרישה ושלוש השכר השנתי הגבוה ביותר שנצברו. תחת הנחיות מיוחדות אכיפת החוק, סוכנים רשאים לפרוש בגיל 50 כל עוד יש להם 20 שנים של שירות אכיפת החוק הפדרלי, או בכל גיל עם 25 שנים של שירות אכיפת החוק הפדרלית. השירות הצבאי יכול לסמוך על הטבות הפרישה. בנוסף, הטבה זו מותאמת להכללת קצבת יוקר.
חסכון תוכנית החיסכון
תוכנית החיסכון הפדרלית חסכונית היא המקבילה של האזרחי 401 (k) תוכנית. עובדים הפדרלי מותר להשקיע כסף על בסיס לפני מס למגוון של אפשרויות השקעה בהתאם לצרכים של האדם ואת המטרות. כמו כן תורמת הממשלה עד 1% מהשכר השנתי של העובד לחשבונו של העובד. על העובדים לעמוד בהנחיות מסוימות כדי להיחשב כמובטחות, ובאותה עת לא ניתן למשוך את הכספים שהופקדו על ידי הממשלה, אלא להפוך באופן מלא לחבילת התגמולים של העובד.
בנוסף, תוכנית החיסכון חסכון נחשב יתרון הפורטל, כלומר, העובד יכול לבחור לגלגל את הכספים לתוך חשבון פרישה ללא מס אחר אם הם לעזוב את הממשלה הפדרלית, גם אם הם לא הבשילו.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילביטוח לאומי
כל העובדים הפדרליים שנשכרו לאחר שנת 1984 תורמים לביטוח לאומי בשיעור זהה לזה שעובדים בשוק האזרחי. כמו כן, הממשלה הפדרלית תורמת סכום השווה לתרומת העובד. עם פרישה, עובדים פדרליים זכאים למשוך ביטוח לאומי בנוסף הטבות אחרות.
ביטוח
גמלאים זכאים לכיסוי במסגרת תוכנית העובדים הפדרליים של העובדים הפדרליים (FEHB), תוכנית ביטוח החיים הקבוצתית של העובדים הפדרליים (FEGLI), ותוכנית הביטוח החזותי והחזון של העובדים הפדרליים (FEDVIP). גמלאים צריכים להתייעץ עם מומחה פרישה כדי לבחור את החבילות המתאימות ביותר לצרכים הספציפיים שלהם ואת המטרות.
