זה יכול להיות תהליך ארוך מהנקודה של הגשת קורות החיים שלך ואת היישום כדי לקבל הצעת עבודה. סביר להניח שהיו כמה סיבובים של תקשורת עם המעסיק בטלפון ובאופן אישי, כך שכאשר אתה מגיע לנקודה של צורך לדחות הצעת עבודה, זה יכול להרגיש מוזר וקשה. זה טבעי להרגיש ככה, אבל זה לא צריך למנוע ממך לתקשר את ההחלטה שלך בצורה חיננית ומקצועית.
$config[code] not foundהשתמש בטלפון
המעסיק השקיע זמן ואנרגיה כדי לשקול אותך לתפקיד. הצג מקצועיות וכבוד על ידי תגובה חזרה למעסיק עם ההחלטה שלך לדחות את הצעת העבודה בטלפון. המעסיק ירצה להבין מדוע עשית החלטה זו והיא תסייע להביא את הסגר לכל התהליך, על פי מאמר פורבס לשנת 2013 על ירידה הצעות עבודה. המאמר גם ממליץ להישאר חיובי על ידי לא להשמיע שום דבר שלילי על הארגון.
הערכה אקספרס
מעסיק בחירת לך לתפקיד רוצה לדעת כי הוא עשה את ההחלטה הנכונה בבחירת לך גם אם תחליט לדחות את הצעת העבודה. הביעו את הערכתכם הכנה על הזמן והתמורה שניתנה לכם ועל הארכת הצעת העבודה. זה עוזר למנהלי גיוס מרגיש יותר בנוח לדעת זמן היה גם בילה על מועמד היטב מתאים ומקצועי לתפקיד.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילתשאיר את הדלת פתוחה
גם כאשר אתה פוחת הצעת עבודה, עושה מאמץ להשאיר את הדלת פתוחה עבור שיקול עתידי ותקשורת היא צעד נבון, על פי מאמר פייננשל טיימס על דחיית הצעות עבודה. "פורבס" תורם טרודי שטיינפלד גם ממליץ לשלוח הזמנה LinkedIn למראיינים כדי להפוך את השהייה במגע קל יותר, במיוחד אם זה ארגון אתה יכול לעבור נתיבים עם בעתיד.
לשים את זה בכתב
כאשר אתה דוחה הצעת עבודה, לא צריך להיות יותר מאשר שיחת טלפון למעסיק. שים את ההחלטה בכתב באמצעות דואר אלקטרוני או דואר לאחר הדיון הראשוני. המכתב יכול לחזור על ההערכה שלך על הזמן שלהם והתחשבות, הסיבה שלך בירידה, ואת האינטרס שלך לשמור על קשר. מאמץ נוסף זה מבטא עוד יותר את הטיפול והמחשבה שנתת למעסיק ולהציע את העבודה.
