מנהל משאבי אנוש אחראי להנחיית תוכניות משאבי אנוש בארגון. ככלל, משאבי אנוש אחראים על גיוס כוח אדם, השמה ושימוש כמסע לבעיות ובעיות של עובדים. מחלקת משאבי אנוש גם יכול להתמודד עם הטבות, לשלם פיצוי אחרים. על המחלקה לוודא כי הארגון פועל על פי חוקים ותקנות הקשורים לעובדים. ההנהלה במשרה זו מנחה את העובדים במחלקה ומנחה את הארגון לפיתוח מדיניות.
$config[code] not foundטווח שכר
בממוצע, אדם שנחשב למנהל משאבי אנוש עושה $ 158,981 בשנה החל בינואר 2011, על פי השכר שלי. גודל ארגוני וסוג התעשייה עשויים להשפיע על השכר הכולל עבור מנהל משאבי אנוש. הנקבות מחזיקות 64% מהמשרות, ורוב המנהלים של משאבי אנוש יש מעל 10 שנות ניסיון לפי PayScale, על החברה המקוונת המספקת מידע על הקריירה והשכר.
יתרונות נוספים
מנהל משאבי אנוש יכול לצפות לקבל בונוס כמו פיצוי נוסף. טווח הבונוס יכול להיות בין 5,988 $ ל 30,695 $ בשנה, על פי PayScale. מנהל משאבי אנוש יכול גם לצפות רווח שיתוף מ 2,000 $ ל $ 23,000 בשנה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילתעשיות
אנשי משאבי אנוש נדרשים כמעט לכל הענפים. באופן כללי, כמה תעשיות לשלם HR כוח גבוה יותר מאחרים. הן בתחום הבריאות והן בתעשיות התרופות משלמים את הגבוה ביותר. לדוגמה, בממוצע, משכורת HR HR בתעשייה הפרמצבטית נע בין 90,148 $ ל 155,643 $ בשנת 2010, בעוד מלון ואירוח היו בצד התחתון מ 56,717 $ ל $ 95,871 בשנה.
גיאוגרפיה
כדי לבצע משכורת גבוהה יותר, מנהלי משאבי אנוש רבים חייבים לעבוד עבור ארגונים גדולים יותר הממוקמים בערים. מספר ערים יש מנהלי משאבי אנוש כי משכורת על הקצה הגבוה יותר של סולם השכר.לדוגמה, העיר ניו יורק נמצאה להיות העיר המשלמת ביותר עבור הקריירה הזאת ב 101,442 $ ל 167,667 $ בשנה ב -11 בינואר 2011. הבא שלושה הגבוהים ביותר היו לוס אנג 'לס, יוסטון ושיקגו.
