מדינת פלורידה היא מדינה "בכל עת", כלומר התעסוקה יכולה להסתיים על ידי המעסיק שלך או על ידי העובד בכל זמן נתון ללא סיבה או הודעה בכתב. כאשר מפוטר, עובד לשעבר נראה לקבל את המשכורת הסופית שלו. פלורידה אינה דורשת מעסיק לספק שכר חייב לעובד ביום הסיום.
גמול סופי
בהפרדה סופית, מעסיק מכין את התשלום הסופי לעובד לשעבר ביום התשלום הבא. מעסיק לא יכול להחזיק את המשכורת הסופית של העובד ככופר בניסיון לכפות על העובד לחתום על הצהרת שחרור תעסוקה או מסמך אחר.
$config[code] not foundהתחשבות
אם אתה מבקש את המשכורת הסופית שלך וזה לא התקבל תוך 30 יום של סיום, אתה יכול לתבוע את המעסיק הקודם שלך עבור גובה, עמלות ועלויות הקשורות בניסיון לאסוף שכר שלא שולמו. עמלות אלה כוללות דמי עורך דין ועלויות משפטיות. ב המשכורת הסופית, שכר בחזרה, כולל שכר מינימלי או לשעה חייב, וכל תשלום שעות נוספות יש לכלול.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילזמן מצטבר / לא בשימוש
אין הוראות בחוק השכר וחוקי העבודה של פלורידה המחייבים מעסיקים לשלם לעובדים שהסתיימו, אך חופשה שלא נוצלה וזמן מחלה. פעולה זו תלויה בתקנון החברה או במדריך למשתמש.
Wittholding
עם סיום, מעסיק יכול להחזיר כספים ששולמו מראש לעובד. ההתקדמות לשלם, תשלום מוקדם של חופשה זמן חולה החזר עבור ציוד פגום ניתן recouped. בפלורידה, מעסיק יכול להחזיר את הכסף עבור מדים וציוד חברה אחר רק אם העובד חתם על הסכם עם השכר כדי לפצות את החברה עבור כל חברה חומרים שאינם מוחזרים לחברה לאחר הפרידה.
תובנה מומחה
אם השכר הסופי שלך לא התקבלו מהמעסיק הקודם שלך, תביעות שכר יכול להיות מוגש נגד המעסיק עם מחלקת העבודה של פלורידה. בדוק גם עם מחלקת העבודה של ארה"ב, שכר ושעה עבור כל מידע על זכויות האבטלה שלך לגבי השכר הסופי.
