דוגמאות לסיכום מנהלים עבור מכתב כיסוי

תקציר מנהלים בדרך כלל מלווה הצעה עסקית, מענק הבקשה או מסמך רשמי אחר. זה תצוגה מקדימה מה לבוא, לראווה את הנקודות המשכנעות ביותר. מומחים רבים בקריירה ממליצים גם להוסיף תקציר מנהלים לקורות החיים שלך, ולהחליפו להצהרה האובייקטיבית. ניתן גם להוסיף גרסה של סיכום זה למכתב הכיסוי שלך כדי למשוך תשומת לב של המעסיק להישגים המרשימים ביותר שלך ואת ההישגים.

$config[code] not found

לשמור את זה קצר

מכתב הכיסוי שלך צריך להשלים את קורות החיים שלך, לא לחזור על זה. בעת שילוב סיכום מנהלים במכתב שלך, השתמש בגירסה מדורגת שמדגישה את הנקודות העיקריות. הגבל את הסיכום שלך בין ארבעה לשישה משפטים, מכוון לפסקה תמציתית המתמקדת במספר כישורים מרכזיים. אם אתה זורק יותר מדי, אתה מסתכן במעסיק עם מידע. אתה יכול גם לבלבל את הקוראים ולהשאיר אותם לא ברור על איזה סוג של מיקום אתה מחפש ומה אתה יכול להציע כעובד.

להתאים את זה

התאם אישית את הסיכום עבור כל מיקום והוסף מילות מפתח ספציפיות לתעשייה ולתפקיד. אם אתה פונה לקבלת עבודה בחינוך, ציין שיטות הוראה שבהן השתמשת והתוצאות בכיתה השיגו. לדוגמה, להוביל את הסיכום שלך עם הצהרה כגון "אני מורה ותיק לאנגלית עם 20 שנות ניסיון בכיתה, ואני מיומן באמצעות שיטות הוראה אינטראקטיבית כדי לערב תלמידים בכל הרמות ומרקע מגוון. בבית הספר האחרון שלי, חברי בכיתה שלי הבקיע ממוצע של חמש נקודות גבוה יותר מאשר תלמידים אחרים על בדיקות סטנדרטיות לקריאת הבנת כישורי השפה. "

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

לדון הטבות

בנה את הסיכום שלך סביב תוצאות מוכחות שהושגת בעבודה הקודמת שלך. אם עבדתם כיועצת בסוכנות השירותים החברתיים וברצונכם להגיש בקשה לתפקיד ניהול בכיר בארגון ללא מטרות רווח, תאר את עצמך כמנהיג "דיפלומטי אך יעיל עם הכשרה מתקדמת בפסיכולוגיה וניסיון בטיפול בחולים המתמודדים עם מחלת אלצהיימר, דו קוטבית הפרעה ומצבים פסיכיאטריים אחרים ". שימו לב שבתפקידכם האחרון, פקחתם על צוות של יועצים והשיקה תוכנית לניהול מקרים, שסייעה ללקוחות רבים במרפאה למצוא עבודה, דיור או משאבים כספיים נחוצים כדי לעזור להם לחיות באופן עצמאי יותר.

הגדר את עצמך בנפרד

סיכום מנהלים צריך להדגיש את הייחודיות שלך. הימנעו מהצהרות מעורפלות כגון "חיפוש עמדה מאתגרת" או "חיפוש עבודה שתנצל את המומחיות והניסיון שלי". כאשר אתם מתארים את עצמכם, הימנעו מקלישאות כגון פירוט, חרוץ או נלהב. בתיאוריה, אלה חלים על כל מחפש עבודה. במקום זאת, להדגיש מה הופך אותך שונה. אם ידוע לכם על פתרון הסכסוך במקום העבודה, הציגו דוגמה או שתיים המוכיחות מיומנות זו. אם יש לך את היכולת לייצר תוצאות אפילו עם זמן מוגבל או משאבים, להדגיש את הכישרון הזה במכתב שלך.