רק מעל שבוע לתוך 2018, Paychex פרסמה את הרשימה השנתית של נושאים רגולטוריים העליון עסקים קטנים צריכים להיות צופים. באופן לא מפתיע, שתי הנקודות העליונות קשורות למסים, הן רפורמות מס ואיך מדינות מגיבות לרפורמת מס פדרלית.
השנה הרשימה של Paychex עוד יותר רלוונטית כמו הנשיאות טראמפ ממשיך להיפטר יותר של משוכות רגולטוריות האטה עסקים קטנים. פקודות המבצעת Trump חתמה על תקנות לחתוך התקבלו בברכה על ידי בעלי עסקים קטנים. הקונגרס הוא גם לשים לב יותר לאתגרים אלה עסקים מתמודדים.
$config[code] not found2018 נושאים עסקיים קטנים רגולציה
הסיבה לכך היא כי הבעיה השנייה בגודלה מול עסקים קטנים היא תקנות ממשלתיות בלתי סבירות, על פי דו"ח של עסקים קטנים "עסקים קטנים בעיות ועדיפויות (PDF) של הפדרציה הלאומית.
עם כל השינויים הקרובה, את '10 הנושאים הרגולטוריים הצפוי להשפיע על עסקים קטנים בשנת 2018' הדו"ח לא יכול להיות זמן. בדף החברה, מרטין מיוסי, נשיא ומנכ"ל Paychex, מסביר את הסביבה הנוכחית באומרו: "עם כל כך הרבה שינויים רגולטוריים ורפורמות חקיקה או שהוצעו או ייכנסו לתוקף בחודשים הקרובים, זה יכול להיות מאתגר עבור עסקים קטנים עסוקים הבעלים כדי לעמוד בקצב שבו הדברים עומדים ".
המטרה, הוסיף מיוסי, היא, "לסייע לבעלי עסקים קטנים להבין כיצד תקנות חדשות ישפיעו על העסקים שלהם בשנת 2018."
כפי שאמר מיוסי בצדק, שמירה על שינויים רגולטוריים יכולה להיות קשה, במקרה הטוב, עבור עסקים קטנים רבים.
למעלה חמישה שינויים עם ההשפעה הגדולה ביותר על עסקים קטנים
הרפורמה במס - זהו השינוי הגדול ביותר בקוד המס 30 שנה, וכאשר הוראות להיכנס לתוקף בשנת 2018, עסקים קטנים צריכים להעריך מה זה אומר להם. יהיו מניעת שינויים, ניכויים ודרישות מורכבות ככל שהמדיניות החדשה מיושמת ומתפתחת.
תגובת המדינה לרפורמת מס פדרלית - השינויים בקוד המס הפדראלי פירושו שגם מדינות יושפעו. מדינות עוקבות אחר קוד ההכנסה הפנימית (IRC) או עשו זאת במידה מסוימת. גלה כיצד המדינה שלך הולך לאמץ את השינויים החדשים כדי לוודא שאתה הגשת מסים כראוי.
The Affordable Care Act (ACA) - הרפורמה במס שוללת את עונש המנדט הפרטני על ידי הפחתת אותו אפס דולר על ידי 2019. עם זאת, ישנן כמה הוראות שנותרו ללא שינוי, כך המעסיקים צריכים להיות מודעים החובות החדשות שלהם בעת הכנה לשנה הנוכחית ACA הגשת.
שכר לעזוב חוקים - אם אתה מעסיק פרטית ההפעלה באחד ביותר מ -40 מדינות אשר עברו תשלום מחלה בתשלום, ודא שאתה מודע האחריות שלך. החוקים משתנים מאוד ממדינה למדינה, אבל למעשה העובדים שלך יהיו זכויות יותר כשמדובר זמן לעזוב את המשפחה.
אימות עובד - תהליך האימות בעת שכירת אדם הוא אתגר עבור עסקים קטנים. בשנה זו, טופס I-9 תוקן יחד עם הוראות לעובדים חדשים. חוק כוח אדם חוקי, אם הוא יעבור, להפוך את זה חובה עבור מעסיקים פרטיים להשתמש במערכת E- אימות.
חמשת החוקים הנותרים מכסים את השעות הנוספות, את ההון העצמי, את הפרטיות, את תוכניות הפרישה של המדינה ואת המדינה ואת התפתחות התשלום.
שמירה על קצב עם תקנות חדשות
חואניטה דוגן, נשיא ומנכ"ל הפדרציה הלאומית של עסקים עצמאיים (NFIB), הגיב לפקודות המבצעת של טראמפ באומרו: "צו הנשיא הוא צעד ראשון טוב בדרך הארוכה לקראת ביטול תקנות הכדור והשרשרת, כך שעסקים קטנים יכולים ליצור מקומות עבודה ולהרחיב את הכלכלה ".
לא משנה איך אתה מרגיש לגבי התקנות, אתה צריך לעקוב אחר אותם למכתב כי האלטרנטיבה היא יקרה מאוד. צור חדר המסחר המקומי שלך עמותות אחרות בענף שלך כדי לגלות את התקנות שישפיעו על העסק שלך.
תמונה: Paychex
1
