על פי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, השירותים המנהליים או המנהלים המקצועיים הרוויחו בממוצע 78 אלף דולר ב -2010. הלשכה גם ניבאה כי גידול התעסוקה של מנהלים מקצועיים יגדל ב -15% עד 2020. תפקידו של מנהל מקצועי מתמקד בעיקר בפיקוח על התפקידים חובות של חברי סגל זוטר. מנהלים מקצועיים זקוקים למיומנויות תקשורת טובות, יכולות רב-משימות ושכל ישר.
$config[code] not foundתפקיד מפקח
מנהלים מקצועיים מפקחים ומפקחים על ביצועי העובדים במחלקה שלהם. הם מזהים את המשימות הדרושות כדי לסייע לארגון ולמחלקה לממש את מטרותיו. מנהלים מקצועיים מקצים חובות ומחלקים אנשים ליחידות או צוותים שונים עם אחריות שונה. המנהל אחראי על גיבוש היעדים ולוודא כי העובדים פועלים להגשמתם. הוא צריך לספק אווירה מקצועית עבור העובדים, כך שהם יכולים לבצע את המשימות שלהם בצורה יעילה.
שינוי הנהלה
מנהל מקצועי מבין כי עובדים רבים עשויים להתנגד לשינוי בארגון. הוא משחק תפקיד מכריע בניהול השינוי על ידי טיפול בכל הפרעות שעלולות לצוץ במחלקה שלו. האתגרים לשינוי ארגוני עשויים לבוא בצורה של שווקים חדשים, תהליכים, מוצרים או טכנולוגיות. המנהל אחראי על יישום מדיניות ההנהגה הבכירה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילקבלת החלטות
מנהלים מקצועיים מתואמים עם ראשי מחלקות אחרות בקבלת החלטות לגבי התפקודים המבצעיים של הארגון. הם צריכים להתייעץ אחד עם השני כך החלטות של מחלקה אחת לא להשפיע לרעה על אחר. מנהלים בדרך כלל יש את היכולת לנזוף, משמעת לפטר עובדים.
כישורי מנהיגות
עובדים מחפשים מנהל מקצועי שלהם כדי לספק הדרכה. באמצעות כישורי המנהיגות שלו, הוא מציע הכשרה בזמן העבודה, תמיכה ואימון לכפופים לו. מנהיגות כוללת את היכולת להניע עובדים לעבוד לקראת הצלחה ארגונית. מנהלים מקצועיים מנסים לעודד עובדים להיות נלהבים ועצמאיים.
