איך לדבר על חוזק וחולשות בראיון עבודה השקעות

בראיון עבודה עבור השקעה, כגון בנקאות השקעות, מסחר במטבע או ברוקרינג מניות, המראיין עשוי לשאול על נקודות החוזק שלך ואת החולשות. קו החקירה הזה הוא נפוץ, אז אל תתנו רעשן המנהל המגייס לך עם הנושא. דיון נקודות חוזק הוא קל כל עוד אתה מתמקד במשימות רלוונטיות ותכונות משמעותיות לתפקיד. מדברים על חולשות יכול להיות מסובך, כי אתה רוצה להיות כנים מבלי לסכן את אמינותך כמו מועמד חזק, מוסמך.

$config[code] not found

לשיר משלך משבח

המראיינים מתחילים לעתים קרובות עם "מה הם הכוחות שלך?" השאלה, אז זה דרך טובה לשים את הרגל הטובה ביותר קדימה. בנקאים השקעות וברוקרים חייבים לעשות ניחושים נחקרו היטב על הכלכלה, מגמות השוק הנוכחי ואת התוצאות הכספיות בעתיד. כתוצאה מכך, להתמקד על קבלת ההחלטות שלך חזק מיומנויות וניסיון בענף. אתה יכול לומר, "הכוח הגדול ביותר שלי הוא היכולת לקבל החלטות טובות על ידי שקילת הסיכונים", או "אני יכול לגבש הערכות משוכללות על הזדמנויות השקעה, תוך שמירה על הצרכים של הלקוח בראש."

סיפורים אמיתיים

כאשר מדברים על נקודות החוזק שלך, השתמש דוגמאות ספציפיות או סיפורי הצלחה המציגים את הידע שלך ואת ההבנה של השוק. חברות השקעה ולקוחות רוצים הוכחה שאתה יכול לבצע תחת לחץ, במיוחד כאשר יש מגוון רחב של הזדמנויות השקעה לבחירה. אתה יכול לומר, "אחד היתרונות החזקים ביותר שלי הוא היכולת לשקול את היתרונות והחסרונות.אני יכול לעזור לאנשים בדימוס למנוע את מלכודות של השקעות מסוכנות", או "הכוח הגדול ביותר שלי הוא היכולת לנתח את השוק ללא הטיה או רעיונות מוקדמים, עזרתי לאנשי מקצוע צעירים להקים תוכניות השקעה המספקות ביטחון כלכלי, אפילו בשווקים מתנודדים ".

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

ספין חיובי על חסרונות

התרחק חולשות שעלולות להשפיע על ביצועי העבודה שלך או את היכולת ליצור סביבת עבודה חיובית. מעסיקים מבינים שלכל אחד יש חולשות, אבל הם מנסים להימנע ממועמדים לעבודה שעלולים לגדל בעיות במקום העבודה. הימנע חולשות רדודות או לא כנה, כגון "החולשה הגדולה ביותר שלי היא כי אכפת לי יותר מדי", או "אני עובד קשה מדי בעבודה שלי." התמקד בחסרונות אמיתיים שאינם משקפים בצורה גרועה אתיקה בעבודה שלך, כגון "החולשה הגדולה ביותר שלי היא שאני נוטה להכפיל ולבדוק את החישובים המשולשים, גם כאשר אני סומך על כך שהצוות שלי עשה עבודה מדויקת", או "אני נוטה לקבל ארוך מתפתל כאשר אני מסבירה מידע פיננסי מסובך ללקוחות ".

לעלות לאירוע

מעסיקים מעריכים עובדים שלמדו להתגבר על מכשולים או חולשות. כל עוד החולשה היא לא בעיה כרגע, וזה לא משקף בצורה גרועה על הדמות שלך, לדון בדרכים יש לך לטפל בו יש לצאת על העליונה. אתה יכול לומר, "היה לי קשה לארגן מידע על לקוחות, אבל למדתי לשמור על קובץ אלקטרוני וקובץ העתק לכל לקוח ולעדכן את המידע הכספי שלהם על בסיס שבועי." הימנע מלדון בחולשות הקשורות בכישורים הבין-אישיים שלך, מכיוון שלא תמיד קל לתקן אותם או להתגבר עליהם.