מחלקת העבודה ופיתוח כוח העבודה של ניו ג'רזי מנהלת את דמי ביטוח האבטלה של המדינה, ותובעים יכולים לקבל 26 שבועות של הטבות מדינה-פדרליות ועשויים להיות זכאים להטבות ממושכות. בנוסף לסיוע למועמדים מובטלים לחלוטין, מעניקה המחלקה גם דמי אבטלה לעובדים המועסקים חלקית ולעובדים העובדים שעות מופחתות מחוסר עבודה פנויה. עובדים אשר ממשיכים לעבוד עבור מעסיקיהם תחת לוחות זמנים שונה עשוי להעפיל הטבות מופחת.
$config[code] not foundהכשרה ראשונית
כדי להיות זכאי לקבלת דמי אבטלה שבועיים, עובדים בלתי מועסקים חייבים להירשם לעבודה עם המרכז הקריירה של המדינה, והם חייבים לחפש באופן פעיל כל עבודה זמינה. כל מועמדת חייבת לערוך חיפוש עבודה בכל שבוע שהיא מקבלת הטבות, והיא חייבת ליצור קשר עם לפחות שלושה מעסיקים פוטנציאליים. התובעים יכולים לקבל 60% מהשכר הממוצע שלהם בתקופת בסיס. תקופת התעסוקה הבסיסית היא ארבעת הרבעונים האחרונים של חמישה רבעונים של עבודה שקדמה לאבטלה.
תעסוקה חלקית
על פי מחלקת העבודה ופיתוח כוח העבודה של ניו ג'רזי, התובעים המועסקים חלקית יכולים לקבל דמי אבטלה אם הם עובדים פחות ממשרה מלאה. אם מעסיק מקטין את שעות העובד בשל היעדר עבודה פנויה, המדינה מאפשרת לה להיות זכאית להטבות בנסיבות מוגבלות. אם שעות העבודה של העובד יורדות ב -20% לפחות, היא זכאית לדמי אבטלה. במילים אחרות, עובדת במשרה מלאה שעבדה 40 שעות לפני המעסיק שלה הפחית את שעות העבודה שלה לא יכול לעבוד יותר מ 32 שעות בשבוע כדי להעפיל דמי אבטלה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילחיפוש עבודה פעילה
המדינה דורשת עובדים במשרה חלקית לחפש עבודה זמינה תוך קבלת דמי אבטלה. עובדים במשרות חלקיות הממשיכים לעבוד אצל מעסיקיהם הקודמים לאחר הפחתת שעות, עשויים להיות פטורים מחוק המדינה המחייב אותם לחפש עבודה פנויה.
העובדים יכולים לקבל הטבות מופחתות מבלי לחפש עבודה אחרת אם מעסיקיהם חווים ירידה זמנית ברווחי העסק. כמו כן, המדינה נותנת פטור מהדרישה לחפש עבודה במשרה מלאה לעובדים זמניים עם תאריך החזרה מוגדר של שמונה שבועות או פחות ממועד הגשת הבקשה. עם זאת, עובד אשר מוצא עבודה חדשה על בסיס משרה חלקית בעת קבלת האבטלה חייב להמשיך לחפש עבודה במשרה מלאה.
דיווח על הכנסות
על העובדים המועסקים חלקית לדווח על הכנסותיהם השבועיות. החוק בניו ג'רסי מחייב את המחלקה להפחית את ההטבות אם התובעת מרוויחה יותר מ -20% משיעור ההטבות השבועי שלה. אם התובעת מרוויחה פחות מ -20%, היא זכאית לקבל את מלוא היתרונות השנתיים שלה. בנוסף, תובע המקבל שכר אחר, לרבות פיצויי פיטורים, קצבה, דמי מחלה או חופשה או "במקום שכר" חייב לדווח על רווחים נוספים. עם זאת, פיצויי פיטורין ופנסיה לשלם בדרך כלל לא משפיע על הטבות.
שיקולים
מאחר שחוקי המדינה יכולים להשתנות לעתים קרובות, אין להשתמש במידע זה כתחליף לייעוץ משפטי. חפשו ייעוץ באמצעות עורך דין מורשה לעסוק בחוק במדינה שלך.
