מה עושה את העתיד להחזיק בחנות עבור העסק של העסק הקטן שלך? קבוצת הרמן פרסמה רק את תחזית העבודה לשנת 2014, אשר מבקשת לסייע לשפוך אור על התשובה. להלן השנה החדשה מגמות העבודה אני חושב יהיה חשוב לבעלי עסקים קטנים ומה אתה יכול לעשות כדי לנצל אותם.
שנה חדשה שינויים במקום העבודה בשנת 2014
1. עם שיפור הכלכלה, חברות מכל הגדלים יהיה שכירת. אבל זה לא יהיה קל בגלל מחסור בכוח העבודה המתרחב. החברות נרתעות מלהשקיע בהכשרה ופיתוח, מה שמוביל למחסור חמור בעובדים מאומנים בתחומים רבים.
$config[code] not foundמה אתה יכול לעשות? המציאות היא, ייתכן שיהיה עליך לספק הכשרה כדי להביא עובדים חדשים עד מהירות. הקש על חינם או בעלות נמוכה הכשרה המוצעים על ידי משאבים באזור שלך, או עובדים הנוכחי עובדים רכבת חדשה עובדים.
2. קהילות יצטרפו כוחות לסיום מחסור עובדים. ממשלות מקומיות ומחלקות לפיתוח כלכלי מכירות בסיכון שמביא מחסור בעובדים מוסמכים לכלכלה המקומית, כך שהן שותפות עם עסקים ובתי ספר כדי לסייע בהכשרת עובדי המחר כיום.
מה אתה יכול לעשות? להסתבך עם בתי ספר מקומיים, מתקני חינוך מבוגרים, מכללות ואוניברסיטאות כדי ליצור קשרים עם עובדים פוטנציאליים לשים את "שני סנט" שלך לגבי איזה סוג של אימון נדרש.
3. שיעורי האבטלה יישארו גבוהים יחסית. למרבה הצער, זה לא יעזור לפתור את המחסור כישרון. רבים מן המובטלים לטווח ארוך חסרים ניסיון עבודה רצוי או כישורי חיים, או כישוריהם יש ניוון להיות מחוץ לכוח העבודה כל כך הרבה זמן.
מה אתה יכול לעשות? אבטלה יכולה להיות הזדמנות עבור בעלי עסקים קטנים לשכור מנוסים, להוטים, לעתים קרובות עובדים מבוגרים שאינם מעוניינים נתיבי הקריירה. חפש עובדים שעשו מאמץ ללמוד דברים חדשים ולשמור על כישוריהם טריים. כמו כן, להיות פתוח מובטלים העובדים המבקשים לעבור לתעשייה חדשה, כי הקריירה הקודמת שלהם עכשיו מיושן.
4. להיות מוכן לאסון - הן טבעית אחרת. התדירות הגוברת של אסונות טבע ותנאי מזג אוויר קיצוניים פירושו עסקים מכל הגדלים צריכים להיות מוכנים לאסון. לא רק לשקול איך אסון או מזג אוויר קיצוני יכול להשפיע עליך, אלא גם איך זה יכול להשפיע על לקוחות וספקים. לדוגמה, דרום קליפורניה, איפה אני גר, נהנה מזג אוויר יפה, שמש עכשיו, בעוד רוב האומה הוא מתמיד טמפרטורות מקפיא משנה, אשר פגעה משלוחים מאותו חלק של המדינה.
מה אתה יכול לעשות? הפוך תוכנית לא רק להתמודדות עם אסון באזור שלך, אלא גם עבור ההפעלה אם אתה מנותק הספקים הרגילים שלך או ספקים. כמו כן, שקול אדם מעשה אסון בצורה של אלימות במקום העבודה. עם שכיחות גוברת של תשומת הלב ואת הירי למקום העבודה, חשוב לקחת את תלונות העובדים ברצינות. לפתח תוכנית להתמודדות מראש עם קונפליקטים ולתקשר תוכנית להתמודד עם התרחיש הגרוע ביותר.
5. פיטורים לא נגמר. אפילו ככל שהמשק ישתפר, חברות בכל הגדלים ימשיכו בהנדסה מחדש, יבטלו תפקידים מסוימים או יביאו את המשרות האלה או שכרו פחות עובדים, אך יותר מיומנים למלא תפקידים חדשים ומורכבים יותר.
מה אתה יכול לעשות? אם אתה לא רוצה לפטר את הצוות, קוראים לעובדים שלך כדי לעזור לך למצוא דרכים חדשות לעשות דברים טוב יותר, מהר יותר וחסכוני יותר. הם עשויים להיות רעיונות נהדר דרכים שאתה יכול לעשות יותר, להרוויח יותר ולשמור את כל האנשים שלך.
6. שימור עדיין חשוב. העובדים יהיו בטוחים יותר על עבודה מקפץ כמו הכלכלה ממשיכה לחזק. כפי Affordable Care חוק מתרסק, אנשים שהחזיקו על מקומות עבודה רק כדי לשמור על ביטוח הבריאות שלהם סוף סוף יוכלו להפסיק.
מה אתה יכול לעשות? אם אתה לא דואג לשמור על העובדים שלך מרוצה ומאושר, כדאי להתחיל עכשיו. מצא היכן העובדים שלך לחזות להיות אחד או חמש שנים ולתכנן תוכנית כדי לקבל אותם איפה הם רוצים להיות.
שינוי תמונה משוגע באמצעות Shutterstock
עוד ב: מגמות 2014 8 תגובות ▼
