מנהל גיוס ממוצע מבלה בערך 20 שניות מסתכל קורות חיים. המטרה שלך היא ליצור קורות חיים כי ניצוצות עניין של מנהל גיוס ומקבל אותך לראיון. עיצוב קורות החיים שלך כדי להדגיש את ההישגים המרשימים ביותר שלך חוויות כך מנהלי גיוס יכול לראות במהירות כי אתה מועמד אידיאלי
לבנות את קורות החיים, כך שההישגים המרשימים והרלוונטיים ביותר שלך נמצאים בחלק העליון של הדף. אל תחשוב כי מנהל גיוס הוא הולך לבלות זמן בזהירות לחפש את הכישורים שלך. תן לה את המידע מראש. אל תגרום לה לעבוד על זה. צור סיכום בחלק העליון של הדף המפרט את ההסמכות הרלוונטיות שלך. סיכום זה יכול להיות מתוקן ומותאם לכל פתיחת עבודה.
$config[code] not foundהשתמש במילות מפתח מתוך תיאור התפקיד בקורות החיים שלך. חברות רבות משתמשות בתוכנות מקוונות שסורקות קורות חיים עבור מילים ספציפיות. כתוב את קורות החיים שלך עם העבודה ואת החברה בראש.
השתמש הצהרות פעולה ותיאורים של העבודה שלך להראות תוצאות. במקום רק רישום חובות, לתאר מה עשית, איך עשית את זה ואת התוצאות של המאמצים שלך. כאשר ניתן, לכמת את התוצאות. לדוגמה, תוכל לכתוב "גידול במכירות ב -20%".
הגהה, בדיקת איות ולערוך את קורות החיים. קורות חיים עם אפילו את השגיאה הקלה ביותר ייזרקו לפח.
מעקב כדי לוודא את קורות החיים שלך התקבל. המתן שבוע לאחר שליחת קורות החיים שלך להתקשר המעסיק. זה עשוי אפילו לקבל את קורות החיים שלך הסתכל, מוביל אותך לראיון.
אזהרה
לעולם לא לשקר או לפברק ניסיון. קורות החיים שלך צריך להיות תיאור ישר של הרקע שלך.
