לזרוק מישהו "מתחת לאוטובוס" הוא ביטוי המשמש לתיאור מעשה של עמית או מנהל מנסה להסיט את האשמה מעצמם על ידי פשיטת רגל על מישהו אחר. הבוס שלך עלול לזרוק אותך מתחת לאוטובוס בפורום ציבורי, שבו הוא עושה את זה ברור, או מאחורי הגב, אשר אתה עלול לא להיות מודע. הגן על עצמך על ידי עושה את העבודה שלך היטב שמירה על עין על האשמה כי inappropriately נופל לתוך הברכיים.
$config[code] not foundזריקה ברורה
אם הבוס שלך מוצא את עצמו במצב קלוש עם המפקח שלו או לקוח גדול, הוא עלול לזרוק אותך מתחת לאוטובוס כדי להציל את הפנים על ידי המציע מה הבעיה, זה אשם שלך. אם אתם עדים לחילופי הדברים האלה, תדעו מיד שנזרקתם מתחת לאוטובוס. האפשרויות שלך הן להגן על עצמך במקום, או לקחת את הבעיה עם הבוס שלך לאחר מעשה. זה קו דק בין הגנה על המוניטין המקצועי שלך גיבוי של הבוס שלך, במיוחד כאשר לקוח או חשבון גדול על כף המאזניים.
זריקה עדינה
אתה לא יכול לדעת אם הבוס שלך בעדינות זורק אותך מתחת לאוטובוס. לדוגמה, אם הבוס שלך נכנס לפגישה מועצת המנהלים מוכן מצגת פיננסית, ולא להודות בטעות שלו, הוא עשוי לומר שאתה לא מקבל את זה בזמן. לעולם לא תדע שהשיחה התנהלה, אלא אם כן חבר מועצת המנהלים פגש אותך בעניין זה או שהוא חוזר אליך בדרך אחרת. הדרך היחידה היחידה לזהות סוג זה של התנהגות היא אם אתה מבחין בחוסר אמונה מצד ראשי מחלקות אחרות או שאתה לא מקבל נבחר עבור משימות מפתח או פרויקטים - למרות שאתה מוסמך אחרת.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילכתובת הבעיה
כמה הבוסים מצפים מהעובדים להיות "שחקני צוות" ולקחת את החום עבורם כחלק מתפקידיהם. אם זה לא משהו שאתה עושה נוח, יש שיחה ישירה עם הבוס שלך. אם הבוס שלך מאשים אותך באופן קבוע כדרך לכסות את הביצועים שלו עבודה גרועה, אתה הכי טוב שימש שימש את הנושא משאבי אנוש עבור גישור. שיחה ישירה עם הבוס שלך לא סביר להיות יעיל, כמו הטקטיקות שלו הם מרמה ו underhanded והם בבירור מכוונת בטבע.
להתרחק מהאוטובוס
הבוס אשר באופן קבוע זורק את עובדיו תחת האוטובוס יהיה בסופו של דבר להתגלות. ההגנה הטובה ביותר שלך היא תמיד לעשות את העבודה שלך על הצד הטוב ביותר של היכולת ולכן אין סיכוי להגדיר את עצמך עבור תרחיש ביצועים גרועים.עקוב אחר מקרים שבהם הבוס שלך לוקח קרדיט על העבודה שלך או deflects להאשים אותך. זה נותן לך שיא במקרה שאתה צריך לקחת את הבעיה לסמכות גבוהה יותר בחברה.