שביעות רצון בעבודה מעבר פשוט לעשות משהו שאתה נהנה מקבל משכורת. גורמים שונים לתרום לשביעות רצונך במקום העבודה, עם המשמעותי ביותר לעתים קרובות מעורבים אמון. הפרטים של מקום העבודה שלך, כגון איך המשרד שלך הוא הניח, גם לשחק חלק. הן המעסיקים והן העובדים נהנים מהעובדים מרגישים מרוצים, שכן עובדים שמחים הם לעתים קרובות יותר פרודוקטיביים ופחות סביר לחפש עבודה אחרת.
$config[code] not foundסביבה בריאה
אתה מבלה זמן רב בסביבת העבודה שלך, לכן חשוב להיות הגדרה כי הוא ללא בעיות ככל האפשר. סביבת עבודה מלאה בלחצים כגון עמיתים לעבודה, מנהלים גרועים, ציוד גרוע, חוסר אספקה או עומס עבודה בלתי אפשרי עושה את החוויה היומיומית מתסכלת. סביבת עבודה ירודה אוכלת במורל העובדים, כך שגם אם אתה לא מושפע ישירות על ידי הבעיות בהישג יד, את ההשפעה על עובדים אחרים עשויים חמוץ הגישה שלך. מעסיקים צריכים לשמור על סביבת עבודה בריאה על ידי טיפול בכל הבעיות באופן מיידי ולהבטיח לעובדים את הכלים הדרושים להם כדי לבצע את עבודתם.
בהירות
אתה צריך שרשרת ברורה של פקודה וגישה לאנשים האחראים. זה מאוד מתסכל אם יש לך בעיות או זקוק לעזרה ולא יכול להבין מי לגשת, מה לעשות או לקבל תגובה בזמן. ללא שרשרת שרשרת ברורה ואמינה, אנשים לעיתים קרובות מאבדים אמון במעסיק שלהם. המעסיק שלך צריך להבהיר את שרשרת הפיקוד יש נהלים זמינים עבור העובדים לעקוב במקרה של בעיה. תפקידי החברה והחובות שלך צריך להיות ברור גם כדי למנוע עבודה יתר ותסכול.
אבטחה
מרגיש כאילו הגרזן תלוי מעל הראש בכל רגע נתון משפיע ברצינות על שביעות הרצון שלך בעבודה. דאגה לגבי אבטחה בעבודה, שכן העבודה שלך היא האמצעים שלך לפרנס את עצמך ואת המשפחה שלך, הוא מזיק באופן טבעי את ניסיון העבודה שלך. אף מעסיק לא יכול לתת ערבות של 100% כי העבודה שלך הוא בטוח, הם יכולים לעזור לאמץ את האבטחה בעבודה על ידי להזכיר לעובדים של בריאות החברה, כגון שחרור נתוני המכירות.
שכר תקין
השכר משחק תפקיד עצום בשביעות רצון בעבודה. אם אתה לא משולם אותו עבור העבודה שלך כמו אנשים אחרים בתפקיד שלך באותו ענף, אתה חייב להרגיש under- מוערך ולא מוערך כראוי על ידי המעסיק הנוכחי שלך. מעסיקים צריכים לשלם שכר תחרותי כדי לשמור על העובדים הנוכחי למשוך חדשים שיישארו.
קידום
אתה צריך נתיב ברור הקריירה כלפי מעלה בעבודה שלך כדי להישאר מאושרים. אם אתה מרגיש שאתה תקוע במצב מת, ללא סיכוי לעלות ולהרוויח שכר גבוה יותר, ייתכן שיהיה קשה להרגיש מרוצה על העבודה שלך להישאר מוטיבציה. ללא מטרה גבוהה יותר כדי לכוון, זה אולי נראה חסר טעם לעשות עבודה מעולה בעמדה שלך לפגוע במורל שלך לאורך זמן.
