האם אתה עדיין נאבקים עם איך באמת לשים מדיה חברתית לעבוד עבור המותג שלך או החברה? אתה יודע שאתה לא לבד בזה.
למעשה, אתה כנראה להיתקל טון של אנשים המשתמשים מדיה חברתית, אבל לא ממש פגע הנוסחה קסם כי כל גורואים כותבים על.
$config[code] not foundאם זה נשמע לך - אז אתה רוצה להרים עותק של Tasti D-Lite Way: מדיה חברתית שיווק שיעורים עבור נאמנות הבניין ואת המותג מותג להשתוקק על ידי ג 'יימס עמוס, יו"ר ומנכ"ל, Tasti D-Lite ו BJ אמרסון, סמנכ"ל טכנולוגיה, טסטי D-Lite.
קיבלתי עותק ביקורת של הספר מפובליציסט לפני שבוע. אחד הדברים הראשונים שמתי לב היה שזה נכתב על ידי מנכ"ל ו סמנכ"ל טכנולוגיה עבור Tasti D-Lite, ג 'יימס עמוס ו BJ אמרסון.
ג 'יימס עמוס הוא מנכ"ל טסטי D-Line ו Planet Smoothie. הוא מנהיג ותיק בתחום הזיכיון. לפני הפשיטה שלו לתוך העולם של זיכיונות מזון, הוא היה יו"ר ומנכ"ל תיבות דואר וכו '.
בי.ג'יי אמרסון ידוע כמנהל טכנולוגיה זוכה בפרס, בעל עבר ארוך ועקבי של חדשנות ומנהיגות בארגונים שהוא משרת. הוא נחשב נרחב כחלוצת נאמנות חברתית ובשנת 2010 הוא הוביל את הפריסה של פלטפורמת הנאמנות הראשונה לתכונה ואינטגרציה עם פייסבוק, טוויטר ופרוסקאר.
זעקת זעזוע למנכ"לים הפוחדים ממדיה חברתית
בעולם מקוון שעדיין מתגאה באחוזים זניחים של מנכ"לים בתחום המדיה החברתית, בולטים עמוס ואמרסון. טסטי D-Lite דרך היא זעקתם המכוננת למנכ"לים אחרים על כוחה של התקשורת החברתית לעשות כן.
חשוב לציין כי הספר הזה לא נכתב עבור "מקהלה" פתגמי של משווקים מקוונים ומומחי מדיה חברתית. זה נכתב עבור המנכ"לים ובעלי עסקים שאינם בטוחים למדי כיצד למנף מדיה חברתית כדי להרחיב את העסק שלהם ואת המותג שלהם.
טסטי D-Lite דרך הוא סיפור על נחישות המותג לאמץ את הלקוח של העתיד תוך החזקת בסיס הלקוחות הנאמן הקיים שלה. הוא מראה לבעלי עסקים כיצד להשתחרר ממסורות ארגוניות וגישות קונבנציונליות לשיווק ולהיכנס לעולם פתוח, שקוף ואותנטי יותר, שבו המותג שלך יכול להיות אנושי או לבטא את עצמו.
אם אתה מנכ"לית שעומדת על השוליים ומבישה את התקשורת החברתית, כי עמוק בפנים, אתה פשוט לא מבין את זה ולא ממש רוצה לקחת את הסיכון כדי לאמץ אותה, ואז תמצא נחמה בפנים דפי טסטי D-Lite דרך.
יש קטע של הספר שנקרא "כלבים ישנים, טריקים חדשים" שבו הם דנים בדיוק בנקודה זו. המחברים שאלו את השאלה:
"מה יותר מאתגר, ללמד צעיר דיגיטלית אוכל מקומי acumen, או ללמד אדם מבוגר מיומנויות חברתיות באינטרנט?"
כפי שניתן לצפות - התשובות ירדו מרובע בצד של למידה מיומנויות חברתיות באינטרנט הוא הרבה יותר קל. אחרי הכל, אין כמות של מדיה חברתית acumen יכול להחליף את החוש העסקי וניסיון שנרכשו "על המגרש" כביכול.
וזה אמור לתת כל בעל עסק אשר דחה את מדיה חברתית שיווק עידוד.
כל מה שאתה צריך הוא חזון, מחויבות Killer צוות המומחים
אני לא בטוח אם זה מה שהמחברים התכוונו, אבל את השיעור הגדול ביותר או רושם יצא לי לקרוא את הספר הזה הוא לא יותר ממה כל בעל עסק מצליח ומנכ"ל כבר יודע; להישאר מחויבים החזון שלך להקיף את עצמך עם מומחים שיכולים לשים אותו לפעולה.
אני חושב שיש אי הבנה גסה היכן התקשורת החברתית מעורבת - כי אתה צריך לעשות את זה בעצמך. רק בגלל הטכנולוגיה היא קלה לשימוש ונגיש על ידי כל אחד עם מקלדת או טלפון חכם, לא אומר שכולם צריכים להיות מקצוען או מומחה. ימין?
אני מתכוון רק בגלל שיש לך עט ונייר לא הולך להפוך אותך שייקספיר! אז למה צריך חשבון מדיה חברתית ואת הכותרת של מנכ"ל להפוך אותך לתוך מדיה חברתית wiz? זה לא צריך. וזה בדיוק מה שעשה ג'יימס עמוס.
עמוס לקח את החוש העסקי והניסיון שלו ואת התבוננות מתוחכמת שלו מה עובד וגייס צוות של מומחים אשר בהתלהבות קנה את החזון שלו ועזר לו להשיג את זה.
טסטי D-Lite דרך ייקח אותך על תהליך המחשבה שלהם ולשתף דוגמאות רבות של איך הם משולבים אסטרטגיות עסקיות מסורתיות חוויות לתוך העולם החדש של מעורבות הלקוח מדיה חברתית.
העתיד הוא אנושי
בסוף הספר הוא פרק סיכום פנטסטי שבו אחת מנקודות המפתח היא כי "העתיד הוא אנושי". מוקדם יותר, הם שואלים אם המדיה החברתית היא "בועה" וממשיכים להבדיל בין ההבדל בין שימוש מורחב לבין אי-רציונלי התלהבות.
המסקנה היא שלא משנה מה הכלים הטכנולוגיים אנו משתמשים - העתיד הוא אנושי. כל מה שהארגון שלך יכול לעשות כדי להיות אנושי יותר להתחבר ולהתייחס לבני אדם נוספים הוא אסטרטגיה שווה לחבק.
וזה מה שעושה טסטי D-Lite דרך ספר שכל בעל עסק קטן ומנכ"ל צריך לקרוא כשהם מתחילים בתכנון אסטרטגי לשנה החדשה.
1
