מיקוד החברה שלך ואת המסר השיווקי צריך להיות כל כך ברור כי זה מונע הביתה בכל הזדמנות שאתה מקבל. כאשר לקוחות חווים:
- אמצעי ההדפסה שלך (כרטיסי ביקור, פוסטרים, פליירים וכו ')
- המדיה המקוונת שלך (אתרי אינטרנט ואתרי מדיה חברתית)
- שטח המשרדים שלך
צריך להיות עקביות בהודעה וזה המקום שבו חתיכות המיתוג שלך לבוא לשחק. אבל לפני שתתחיל להדפיס דברים, המסר צריך להיות ליבה וברור.
על מה החברה שלך?
אתה יכול להסביר את זה פשוט להבין את הצהרת המשימה או שורת התגים? היה ברור לגבי:
- מה החברה שלך
- מי הוא משרת ו
- איך זה נעשה
אם אתה עושה את זה, אתה יכול להעביר את תקן זה לצוות שלך ואת המסר ברור זה הופך מקל מדידה בעסק שלך. אם אתה לא חי את זה, אז אתה מחוץ למסלול ואתה יודע את זה. וכאשר אתה יודע, אז אתה יכול לעשות משהו בקשר לזה.
כדי להגיע אל הליבה של החברה שלך, להתמודד עם זה מזוויות שונות. הבן איך החברה שלך נראית ומרגישה כמו מנקודת המבט של הלקוח. לאחר מכן, לחפור קצת יותר עמוק ולגלות מה הלקוחות הפוטנציאליים שלך לראות ולהרגיש. אבל לא לעצור שם.
בחר לחקור את העובד שלך ואת הקבלן עצמאי חוויות ותגובות לעבוד איתך ועם לקוחות אחרים. האם כל המשוב הזה מסתכם באופן שבו אתה רואה את החברה שלך? אילו שינויים אתה יכול לעשות כדי להפיק את המרב חוויות אלה?
עכשיו, תביא את זה לצוות הנכון.
זה סוג של מידע בידי הצוות הנכון יכול להפוך למשהו מדהים. אניטה Campbell מציע כי גודל של צוות זה צריך להיות מנוהל היטב. ב "כשזה מגיע לחדשנות, קטן יפה" היא אומרת:
"כל מוח בעסק שלך צריך להיות מעורב לחשוב בצורה יצירתית יותר. אבל על ידי שמירה על צוות הליבה שלך קטן, תוכל להישאר זריז יותר. "
חברות סטארט-אפ מבצעות לעתים קרובות אנרגיה בניסיון להיראות יותר גדול מהן. אניטה מציין כי העסק הגדול הוא מנסה ליהנות מכוח של צוותים קטנים יותר ואת יצירתיות פעולה מהירה שיכולים לצאת. זה מזכיר לי "להשתמש במה שיש לך" ולהתחיל עם מה שיש לך.
אם אתה "לחפש את החברה שלך" כמו ג 'ון Mariotti מעביר את זה "אם אתה לא תסתכל על החברה שלך, מי יהיה", אז אתה יכול לעשות גלים בכל שלב במשחק. ג 'ון מאמין כי ללא קשר למיקום שלך:
"התפקיד האמיתי שלך הוא לחפש את האינטרס של החברה, כמיטב יכולתך, בתחום האחריות שלך".
מה שמחזיר אותנו אל המסר הבסיסי הזה …
ואת אלה 3 שאלות קטנות:
- על מה החברה שלך?
- מי זה משרת?
- איך עושים את מה שאתם עושים?
לאחר שתהיה ברור, שתף את המסר שלך באופן עקבי עם הצוות שלך. יוצקים את המסר הזה אליהם - בדפוס, באימונים, בחזות הראייה, ב"תרגול למה שאתה מטיף "- כך שהם באופן טבעי מוזגים אותו לציבור שלך.
$config[code] not foundלדעתי, החבילה הכוללת היא על הודעה כי מהדהד בכל הרמות של הארגון. זה מופיע את הלוגו, את שורת התגים, את הצהרת המשימה, אימון צוות, הגישה שלך, את המוצרים והשירותים, חומרי המיתוג ואפילו הצבעים.
למעשה, איוונה טיילור אפילו מציע כי:
"סביבת העבודה שלך צריכה להזכיר לך את המסר השיווקי ואת התמונה שאתה מתכוון להקרין".
אתה יכול לקרוא עוד על זה ב "כיצד לתעד את Office שטח" ב AMEX OpenForum.
