טיפים לנווט משרד רומנטיקה

העובד הממוצע מבלה יותר מ -2,000 שעות בשנה. זה הרבה זמן להיות במשרד סביב עמיתים לעבודה, אשר עשוי להיות למה יותר משליש מהעובדים בעקביות הדו"ח היכרויות עמית. אבל השקפה זו לא תמיד מלאת לב. מחקר אחד מצא כי שליש הרומנים במשרד הביאו לירי. אם אתה ועמית לעבודה מוצאים אחד את השני, ראוי, הנה איך לנווט את המצב העדין.

$config[code] not found

הגדר גבולות עבודה

לעשות את המיטב כדי לשמור על החיים האישיים שלך מחוץ למשרד. אף אחד לא רוצה לראות PDAs במטבח, כאשר כל מה שהם באמת רוצים זה קפה. סוג זה של התנהגות יגרום לעמיתים לעבודה לא נוח ולאות למנהלים שאולי אף אחד מכם לא מקצועי (אשר יכול להיות השפעות שליליות לטווח ארוך, כי לעתים קרובות outlast את הקשר). מצד שני, לעתים קרובות קשה להשאיר קרבות או חילוקי דעות על הדלת, אבל זה לא סחיר בעיני HR או מנהלים.

להודיע ​​HR

כדי לציית למדיניות החברה ולהגן על עצמך במקרה שהיחסים הולכים דרומה, דבר עם HR. בזמן שאתה לא צריך ללכת לרוץ למשרד שלהם לאחר תאריך אחד, לעשות נקודה להיות שקוף כאשר ברור שזה הופך להיות דבר רציני. שני האנשים צריכים לדבר עם האדם המתאים HR ולהדגיש כי אתה מבין גבולות מקצועיים. אם הקשר יסתיים ויש כל סוג של הטרדה או תגמול במקום העבודה, אז זה חשוב לנהל שיחה מיידית עם משאבי אנוש.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

אל תרגישו לחוצים לספר לעמיתים לעבודה

אם אתה כבר היכרויות במשך כמה חודשים ורוצים לשבור את החדשות כדי cube-mates, לחשוב פעמיים לפני מזמין אותם לתוך החיים האישיים שלך. כל עוד אתה כבר הודיע ​​HR, במיוחד אם שניכם נמצאים ברמות שונות, אתה לא חייב לכל אחד אחר הסבר. אם אתה עושה את המיטב כדי לשמור על הרומנטיקה מחוץ למשרד ושניהם מתנהגים באופן מקצועי, אתה לא צריך למשוך תשומת לב שלילית יותר מדי. לפעמים אתה לא יכול למנוע רכילות לחלוטין, אבל לא נותנים את הלחץ עמיתים להשפיע לך.

להבין כמה חוקים לא צריך להישבר

בעוד היכרויות עמית באותה רמה או מישהו במחלקה אחרת בהחלט יכול להיות מסובך, יש רמות של הרומן במשרד כי הם הטובים ביותר שנמנע לחלוטין. לא תאריך הבוס שלך. אין לך מערכת יחסים עם עמית לעבודה נשוי, ולא לשים את עצמך בסיכון מקצועי אם יש השלכות שליליות אחרות שניתן לצפות.

יש תוכנית יציאה

אף אחד לא רוצה לתכנן פרידה, הנתונים מראים כי בין 6 ל -10 אחוזים של רומנים במשרד כי בסופו של פרידה בצע עם אדם אחד לעזוב את העבודה שלהם. למרבה הצער, נשים הן אלה שעוזבים הרבה יותר מאשר גברים. בנוסף מדבר HR, להיות בטוח שיש לך תוכנית משלך על מה לעשות במקרה שאתה לא יכול להתמודד עם כל יום שלך לשעבר.