מכתבי המלצה צריכים ללוות בקשה עבור כל מיקום עוזר ניהול. כוחו של מכתב המלצה כפי שהוא נוגע לתפקיד העבודה יכול להועיל למועמד, כמו גם את המעסיק הפוטנציאלי על ידי מתן תובנה ההיסטוריה של המועמד לעבוד. מכתבי המלצה צריכים לשקף את נקודות החוזק של המועמד וצריכים להיות אחרונים ככל האפשר על מנת להיות כלי יעיל עבור המבקש לנוע בתהליך הגיוס.
$config[code] not foundמבקש מכתבי המלצה
זה תמיד רעיון טוב לשקול מי יהיה הסופר היעיל ביותר עבור מכתב ההמלצה שלך. אם עובד עזב ארגון בתנאים רעים, זה לא יכול להיות המקום הטוב ביותר להתחיל לבקש מכתב המלצה. לדברי מורין קרופורד הנץ, תורם קריירה קריירה, אתר פיתוח קריירה, חשוב מחפשי עבודה לבקש מכתבי המלצה מאנשים שיש להם דברים טובים לומר על העבודה של עבודה המחפש עבודה, מוסר עבודה אישי ואיכויות מצטיינים. היא מציעה כי מחפשי עבודה צריכים לבקש מכתבי המלצה מהמעסיקים לאחר מתן הודעה, אך לפני הפרידה הסופית מהחברה. מכתבים אלה יש לשמור על הקובץ עבור חיפושים עבודה בעתיד, התמחויות או מענקים. על ידי איסוף מכתבי המלצה ממעסיקים, עמיתים, הפניות אקדמיות, וכו ', כפי שאתה הולך, תמיד יהיה לך מסד נתונים של מכתבי המלצה חזקה לבחירה כאשר פונים למשרה חדשה.
כוחו של המכתב
מכתב ההמלצה האידיאלי לתפקיד כעוזר מינהלי יציג את היכולות, הכישורים והידע בתפקיד המסוים הזה. על פי נתונים שנאספו מארה"ב. חדשות & World Report, עוזרי מנהלה קיבל חציון ממוצע החציון של 31,870 $ בשנת 2011. נתון זה מוכיח כי, בעוד עוזרי המינהל אינם מנהלים בכירים, הם מרוויחים שכר שנתי אשר שווה כמה אנשי מקצוע אחרים "בניתוח פיננסי מכירות. מכתב המלצה יכול להיות פריט אחד בחבילת המועמדים הבולטת בין המועמדים האחרים. כאשר הידור של חבילת יישומים עבור עבודה מסוימת, זה חובתו של המועמד לוודא את האותיות הכלולות הן חזקות. המכתב צריך לדבר עם הכישורים של המועמד כעוזר מינהלי, כגון ריבוי משימות, פגישה מועדים, שירות לקוחות, מהימנות ודיוק. כאשר המבקשים מכתבי המלצה, המועמדים יכולים לבקש הפניות שלהם לכלול סוג זה של מידע, כך המכתב הוא חזק ויעיל ככל האפשר. זוהי האחריות של המועמד לוודא כי מכתבי המלצה המשמשים בקשה לעבודה לדבר על נקודות החוזק שלו או שלה עבור תפקיד מסוים. לאחר מסד נתונים חזק של אותיות לבחירה הוא מועיל, אבל בחירת האותיות הנכונות להשתמש עבור תפקיד עבודה הוא קריטי.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילעיתוי של מכתבי המלצה
גורם מפתח נוסף שיש להביא בחשבון בעת איסוף מכתבי המלצה עבור עוזר עוזר אדמיניסטרטיבי הוא הזמן של המכתב. אף על פי שהמלצות ההמלצה החזקות ביותר עשויות להיות מעסיקים או מחונכים אקדמיים ממספר שנים קודם לכן, חשוב להציג את נקודות החוזק שלך גם בעמדות האחרונות. למרות שזה עלול להיות לא נוח, לבקש מכתב המלצה מן המעסיק האחרון שלך מועיל הזדמנויות הקריירה בעתיד. צימוד מכתב המלצה חזקה מלפני כמה שנים עם מכתב המלצה בסיסית יותר מן המעסיק האחרון היא אסטרטגיה טובה כאשר בוחנים אילו מכתבים לבחור עבור עוזר עוזר אדמיניסטרטיבי.
שקול את הקהל
כמו במקרה של כל חומר כתוב, בהתחשב הקהל עבור מכתב המלצה חשוב. יש לכסות את מכתב הכיסוי שלך למנהל הגיוס או לאדם מסוים (כגון המנכ"ל, מנהל משאבי אנוש או מנהל עסקים) אם פרטי הקשר ניתנים בפרסום העבודה. בחירת אותיות ההמלצה המתאימות מחייבת אותך לשקול את החיבורים שניתן לבצע בכל מכתב לפרטיות של משרת העוזר האדמיניסטרטיבי. יתר על כן, בהתחשב בסביבת העבודה, תרבות החברה, המחלקה יהיה מועיל בקביעת המכתב המלצה הטובה ביותר עבור כל עמדה.
