רכז שכר אחראי על כך שהעובדים והקבלנים של החברה ישולמו במדויק ובזמן. רכזי שכר עובדים בדרך כלל תחת פיקוחו של מנהל משאבי אנוש, ויכולים להיות בעלי תפקידים אחרים מלבד ניהול שכר. בין חובות מגוונות אלה מילוי, הקלדה, ניהול דואר, טיפול שיחות טלפון והכנת דוחות.
יסודות
מתכנני השכר בוחנים את כרטיסי הזמן של העובדים, קובעים את הרווח הגולמי ומבצעים ניכוי מסים. לפעמים, הם מאשרים שעות נוספות. הם גם לענות על כל העובדים שאלות עשויות להיות, כמו גם ליידע את העובדים על בונוסים אפשריים או תמריצים. מתאם שכר גם חייב להיות מוכן multitask, הצגת צדדיות ומילוי חובות מסוימים עשויים לשקול ארצי אבל קריטי למחלקה שלו ואת החברה הכוללת.
$config[code] not foundמיומנויות
רכזת משכורות צריכה להיות מיומנויות תקשורת חזקות בכתב ובעל פה, שכן עליה לענות על שאלות הנוגעות למשכורות על ידי כולם מן ההנהלה העליונה לעובדים ברמה נמוכה יותר. היא צריכה להיות מאורגנת, מקצועית, מוטיבציה ופותר בעיות מסוגל. היא גם חייבת להיות בעל כישורי מתמטיקה מוגשמת, כמו גם הבנה של יסודות אחרים של העבודה, כגון הגשת, הקלדת הערות.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילרקע כללי
אין דרישות להגדיר להיות רכז שכר. רוב המעסיקים מחפשים מועמדים עם לפחות תעודת בגרות או שווה ערך. אחרים דורשים תואר אקדמי, עם דגש על קורסים בעסקים, כספים, ניהול ומתמטיקה. רכזי שכר רבים מקבלים את ההכשרה שלהם בעבודה, והחינוך אינו תמיד חשוב כמו נכונות ללמוד ומיומנויות בינאישיות חזקות. כמו כן, חברות רבות מבקשות רכזי שכר שיש להם ניסיון קודם בעבודה בסביבה משרדית.
הסיכויים
משרות של רכזי שכר צפויים להיות חיוביים בין השנים 2008 עד 2018, על פי נתוני משרד העבודה האמריקני (BLS). למרות שצפוי להיות ירידה קלה במהלך תקופה זו, "משרות פתוחות יתעוררו מדי שנה כמשכורות ופקידי זמן לעזוב את כוח העבודה או להעביר לשאר עיסוקים", דיווח BLS, והוסיף, כי בעלי תעודת או תואר " יהיה יתרון בשוק העבודה ". יותר מ -208,000 היו מועסקים פקידי שכר בחודש מאי 2008, על פי BLS.
רווחים
רכזי שכר הרוויחו חציון שכר של מקום מ 12 $ ליותר מ 21.49 $ לשעה בחודש פברואר 2010, על פי PayScale.com. רוב המספרים הללו התבססו על ניסיונו של המתאם, כמו גם על הענף שבו עבד. בינתיים, BLS דיווחו כי רכזי שכר הרוויח חציון משכורת של 34,810 $ בשנה במאי 2008.
