זכויות עובדים לאחר הפגיעה

לאחר פוטר מעבודה, עובדים לשמור על רמה מסוימת של זכויות כשזה מגיע למקום העבודה. זה כולל מספר יתרונות נשמרים ללא קשר לסיבות לסיום. בנוסף, פירורינג מסוימים יכולים להיחשב להפרות של זכויות משפטיות, מה שמבקש ממך להיות מסוגל לנקוט צעדים משפטיים.

משמעות

אם אתה מפוטר מעבודה, המעסיק בדרך כלל לא יכול לקחת את הכסף הפרישה שלך. כל עוד אתה הבשיל, את פרישה הכסף שלך. אם אתה הבשיל באופן חלקי, רק חלק מהכסף ניתן לשמור.

$config[code] not found

יתרונות

ביטוח בריאות מחברה של 20 עובדים או יותר הוא חלק מאיחוד התקציב המאוחד (COBRA). זה מאפשר לך לשמור על כיסוי בריאותי עד 18 חודשים לאחר סיום.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

מאפיינים

לאחר שנפטרו בגלל פיטורים, סגירה או סיבה אחרת, אתה בדרך כלל יכול לאסוף דמי אבטלה. החריג היחיד לכלל זה הוא אם מישהו מסיים בשל אי-ציות או הפרה של מדיניות החברה.

פוטנציאל

אם אתה מסתיימת בטעות, אתה יכול בדרך כלל לעקוב אחר ערוצי תביעה או לעבוד עם האיגוד עבור פיצוי רק. עם זאת, חוזים רבים רואים עובדים כמו "בכל עת" עובדים, כלומר הם יכולים להסתיים בהודעה רגעים מכל סיבה שהיא.

שיקולים

כאשר עובד הוא הסתיים על היותו משרוקית מפוח, המעביד מבצע פעולה בניגוד לחוק. בדרך כלל זה קורה אם אתה מדווח על הפרות לממשלה או משתתף בחקירה או בתביעה.