לשקול בזהירות את הבקשה להעביר לפני להגיב.קח את הזמן עם המשפחה שלך כדי לרשום את היתרונות והחסרונות ולהחליט אחרי זה מה הכי טוב בשבילך.
שתף את החששות ייתכן שיהיה על העברת העבודה עם הבוס שלך. לספק סיבות, לא תירוצים, מדוע העברת העבודה לא יכול להיות לטובתך. לדוגמה, זה עלול להזיק לך כלכלית ובן הזוג שלך עלול לאבד את עבודתה. או, משימה מסוימת זו לא יכולה להיות חלק מהמטרה הקריירה שלך.
$config[code] not foundהסבר למעסיק שלך כי אתה יכול לתרום יותר איפה אתה נמצא כרגע. הייה מוכן להמליץ על מקרה עסקי ולהראות שחזר לא בטוח על ההשקעה מההעברה עשוי שלא להיות טוב עבור השורה התחתונה של החברה.
להציג את הבוס שלך עם אלטרנטיבה. אולי אתה יודע על מישהו אחר שייהנה מההעברה ורוצה את זה. המעסיק שלך יהיה לאחר מכן אדם מוכן ונלהב למלא את ההעברה ואתה יכול להמשיך להוסיף ערך שבו אתה נמצא. או, אם אפשר, אתה יכול להציע כי אתה יכול לקחת את האחריות מבלי לזוז.
שואפים לשמור על יחסים חיוביים עם המעסיק שלך. אתה לא רוצה לבוא בתור מישהו shirks אחריות או לא תומך של דרישות החברה.
עבודה קשה במיוחד כדי להראות כי אתה עדיין עובד בעל ביצועים גבוהים ונכס החברה יקר.
להיות מוכן לאבד את העבודה שלך. במילים אחרות, יש תוכנית backback במונחים של העסקה אם ההעברה היא בלתי נמנעת ואתה בטוח שזה לא יהיה מועיל לך ולמשפחתך. יש את קורות החיים שלך מוכן ראיונות בשורה למעלה, כך שאתה יכול לתת הבוס שלך אולטימטום אם שום דבר אחר עובד. אם אתה באמת עובד יקר, המעסיק שלך ינסה לעבוד משהו.
