המועצה הלאומית ליחסי עבודה אורגנה על מנת להבטיח כי העובדים טופלו בצורה הוגנת על ידי מעסיקים ואיגודים. NLRB חוקרת כל סוג של עבודה לא הוגנת או חבר האיגוד בפועל שבוצעו נגד עובד. יש להגיש טענות של נוהלי עבודה בלתי הוגנים למשרדים אזוריים. לא לכולם יש את ההגנה של NLRB; עובדים שאינם מוגנים הם עובדי רכבת, עובדי שירות מקומי או עובדי מדינה. חיובים כנגד מעסיק או איגוד חייבים להיות מוגשים תוך שישה חודשים מהאירוע. לפעמים יש להתייעץ עם עורך דין לעובד, אם אדם מרגיש שהוא קורבן של אפליה בתעסוקה.
$config[code] not foundצור קשר עם המשרד האזורי הקרוב ביותר באזור העבודה שלך, שבו התרחשה ההפרה לכאורה. הקצין יעזור לכם לקבוע אם אתם זכאים להגנה תחת המועצה הלאומית ליחסי עבודה. הסוכנות גם תספק לך את הטופס להגיש תשלום או תלונה אם אתה זכאי. טפסים להגיש תשלום ניתן לקבל באינטרנט, אבל NLRB ממליץ ליצור קשר עם המשרד האזורי הקרוב ביותר.
שוחח עם קצין מה- NLRB. אם כבר מדברים על קצין הלוח העבודה מההתחלה לא רק תעזור לך למנוע עיכובים בהגשת התביעה שלך, אלא גם לעזור לך למנוע טעויות בתהליך הגשת. קצין לוח העבודה יספק לך טפסים ויעזור לך למלא אותם אם אתה רוצה לעזור.
לקבוע אם הפרה שבוצעה נגדך נעשה על ידי המעסיק שלך או על ידי האיחוד שלך והאם הוא נופל בתוך הנחיות NLRB. NLRB יחקור נוהלי עבודה לא הוגנים שנעשו על ידי האיחוד או המעסיק. הם יתייחסו במיוחד לכל אפליה תעסוקתית.
רשום תלונה או להגיש תשלום נגד המעסיק שלך באמצעות טופס NLRB טופס 501: חיוב נגד מעסיק.
קובץ תשלום נגד האיחוד שלך באמצעות טופס NLRB טופס 508: תשלום נגד ארגון העבודה או סוכניה.
עצה
NLRB יכול לעזור לך לקבוע אם יש לך תלונה תקפה ואם אתה צריך להגיש תשלום עבודה לא הוגנת תשלום. מועצת המנהלים יכולה גם לעזור לך לקבוע אם שכירה של עובד-זכויות עורך דין הוא האינטרס שלך.
