התעללות במקום העבודה יכולה ללבוש צורה של התעללות מילולית או פיזית או הטרדה מינית. חוקים אוסרים הטרדה מינית וכמה צורות אחרות של התעללות, אך העובדים עדיין מרגישים מחויבים לשתוק מחשש לאבד את מקום עבודתם. נפגעי התעללות יכולים להגיש תלונות במחלקת משאבי אנוש בחברה.
השפלה
סביבת עבודה פוגעת יכולה להוביל את האדם המתעלל להרגיש מושפל, עם תחושה של משמעות פוחתת. לא רק השפלה יכולה להשפיע על ביצועי העבודה של העובד, אך ההשפלה סובלת גם מרמות מוגברות של לחץ. רגשות משמעותיים תורמים לתחושתו הכללית של האדם ולרווחתו, ולכן תחושת ההשפלה עלולה לשחוק את תחושת הערך העצמי של העובד. נשים ומיעוטים סובלים לעתים קרובות יותר מהשפלה מאחרים, על פי מאמר ב"וויליאם ומרי ג'ורנל של נשים וחוק ".
$config[code] not foundדיכאון
דיכאון הנובע מסביבת עבודה מתעללת יכול להוריד את יכולתו של האדם להתרכז, כמו גם להפחית את תחושת הערך העצמי של האדם. בעבודה, דיכאון יכול להוביל לירידה בפריון. אדם הסובל דיכאון הקשורים התעללות עשוי גם לקרוא את העבודה לעתים קרובות יותר אם הוא לא רוצה להתמודד עם המתעלל שלו. ברמה האישית יותר, אדם מדוכא עלול לאבד עניין בפעילויות שבהן נהנה בעבר ולחוות שיבושים בשינה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילחרדה
אנשים עם חרדה בעבודה בדרך כלל אינם מצטיינים כמו אנשים לא חרדים, על פי מחקר שנערך באוניברסיטת מישיגן. מעסיקים נוטים פחות להעסיק עובדים חרדים עם קידום מכירות, כך עולה ממחקר חדש. חרדה יכולה לדמם לתוך החיים האישיים של העובד ולהפחית את שביעות הרצון מהחיים. אנשים יכולים להיות עצבני לסבול מניעת שינה, אשר compounds הסימפטומים הקיימים. אנשים חרדים חייבים להתמודד עם מתח מתמיד ומתמשך. חרדה יכולה גם להוביל לדיכאון.
השפעת המעסיק
מנקודת המבט של המעסיק, סביבת עבודה פוגעת יכולה להוביל למוסריות נמוכה ולמחזור גבוה. שיעורי התחלופה הגבוהה משפיעים לעיתים קרובות על הצלחת העסק, שכן עובדים ותיקים יותר יודעים טוב יותר את שירותי החברה ומבינים את שליחותה. סביבת עבודה פוגעת יכולה גם להפחית את נאמנות העובדים. אם עובד לא אכפת המעסיק שלה, אז היא לא שואפים לעבוד קשה בבקשה הלקוחות שלה. היא לא תקבל על עצמה פרויקטים חדשים או תחשוב על דרכים לשפר את העסק. חברות בעלות שיעורי מחזור גבוהים חייבות גם לגייס משאבים כדי למצוא ולהכשיר עובדים חדשים במקום להשתמש במשאבים אלה כדי להמשיך ולצמוח ולהצליח.
