כתיבת מכתב כיסוי יעיל הוא מאתגר אם אתה לא בטוח איך לפנות מנהל הגיוס. לפעמים השם או המגדר של מנהל אינו ברור, למרות המאמצים הכי טובים שלך כדי לגלות. עם זאת, אתה תהיה נשפטים על כמה טוב לך עדינות ההצדעה. עם קצת השכל הישר, אפשר לפתח אסטרטגיות להתמודד עם הדילמות האלה. העיקר הוא להראות לך כתב את המכתב שלך עבור קהל מסוים.
$config[code] not foundהימנע ברכות כלליות
כתובת לכסות מכתבים לאדם מסוים בחברה בכל הזדמנות אפשרית. תתרחק מ ברכות מעורפלות כמו "מנהל כוח אדם יקר," "אדוני היקר או מדאם," או "למי הוא עשוי דאגה". החל מכתב עם אלה salonsations אישי ו מיושן אומר מנהל גיוס כי לא חקרת מי יכול לקרוא את זה, טוען Quintessential קריירה לשייך שותף Katherine ס הנסן. התקשר לחברה ובקש את שם המנהל. אם שיטה זו נכשלת, לראות אם מישהו ברשת הקריירה שלך יכול לעזור, או לסקור פרסומים החברה ואתרי אינטרנט. ואז לשנות את המכתב שלך כדי לשקף את המידע החדש.
השתמש בשם המלא
אם יש לך את כל פרטי הקשר המתאימים, פנה אל מנהל הגיוס בשמה המלא - בין אם זה "גברת ג'יין דו" או "גברת ג'יין דו", למשל. עם זאת, אם אינך יודע מצב צבאי של המנהל, אל תתייחס אליה כאל "גברת" ברירת המחדל היא "גב", שיכולה להתייחס לאשה נשואה או לא נשואה. בהתאם להעדפותיך, התחל עם ברכה "יקר", או את שמו של האדם. אם שמו של המנהל יכול להיות גברי או נשי, השתמש בהמלצה רשמית מלאה, כמו "טרי מרשל".
כתובת ה- Top Decision-Maker
עיין במקבל ההחלטות לפי כותרת אם אין לך את השם. למצות את כל אפשרויות החיפוש האפשריות שלך לפני לחזור טכניקה זו, אם כי. לדוגמה, חפש לפי שם החברה, ולאחר מכן עם הביטוי "משאבי אנוש + גיוס", אשר עשוי להניב את שמו של המגייס אשר למעשה פירסם את הפתיחה. אם הטכניקות האלה אינן פועלות, פנה למיקום הבכיר ביותר, כגון ראש המחלקה שבה אתה משתמש. למרות שזה פחות אישי, גישה זו מראה כי יש לך לפחות לקח את הזמן כדי לחקור את המעסיק הפוטנציאלי.
שיקולים אחרים
עקוב אחר פורמט תזכיר עסקי אם אינך יודע את שמו של מנהל הגיוס, או שהמחקר הטוב ביותר שלך אינו חושף אותו. התחל עם מזהה כמו "רי: איוב # 12345: מנהל שיווק מוצר," מייעץ מדינת ניו יורק מדינת אנליסטים אבטחה של ספטמבר 2012 המאמר, "כיצד כראוי כתובת מכתב כיסוי אם אתה לא יודע את שם מנהל גיוס. " אתה יכול גם במשותף כתובת המכתב שלך למנהל משאבי אנוש ומחלקה ספציפית שבו אתה החלת. התחל עם, "שכירה מנהל משאבי אנוש שותף המחלקה X." ואז להגיע ישר לנקודה של המכתב שלך.
